Profilo
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Amministrazione del Personale, dove avrà modo di vedere i processi di gestione dell'intero ciclo di vita all'interno dell'azienda di stagisti, dipendenti e collaboratori.
Responsabilità
* Gestione di assunzioni, variazioni e cessazioni per dipendenti e collaboratori per garantire un organico sempre allineato alle strategie aziendali.
* Attivazione di stage curricolari ed extracurricolari, curando le relazioni con i diversi enti.
* Preparazione e consolidamento dati per le buste paga, garantendo puntualità e correttezza.
* Ottimizzazione di archivi e banche dati per un accesso alle informazioni organizzato, sicuro e digitale.
* Coordinatore dei tirocinio: attivazione fluida di stage e tirocini, curando le relazioni con università ed enti di formazione.
* Specialista Dati Retributivi: consolidamento dati per le buste paga, garantendo puntualità e correttezza in ogni ciclo di compenso.
* Gestione Documentale Strategica: ottimizzazione di archivi e banche dati per un accesso rapido, sicuro e organizzato.
Requisiti e competenze
* Neolaureato/a in Consulenza del Lavoro, Scienze Giuridiche, Risorse Umane o formazione similare.
* Laurea in Consulenza del Lavoro, Scienze Giuridiche, Risorse Umane o formazioni similari.
* Perfil di diplomati con esperienze anche brevi o corsi nell'ambito indicato.
* Precisione e organizzazione.
* Buone competenze digitali.
* Accortezza e riservatezza.
Offerta
Contratto di stage, con prospettiva di stabilizzazione successiva.
Possibilità di crescita, ambiente lavorativo stimolante e welfare aziendale.
Sede: Grisignano di Zocco (VI)
Hr - Amministrazione del Personale • Vicenza, IT
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