La DI VINCENZO DINO & C SPA cerca una figura esperta da impiegare come Buyer Senior nello staff dell’Ufficio Approvvigionamenti, nell’ambito della Direzione Generale.
La ricerca si inserisce in un piano di potenziamento dell'organico dovuto al crescente volume di commesse, civili e infrastrutturali.
La risorsa opererà nel settore merceologico degli impianti tecnologici, elettrici, meccanici, speciali (inclusi la domotica e il fotovoltaico) e si occuperà di:
analizzare in modo critico le richieste di acquisto e predisporre le richieste di offerta;
eseguire la ricerca e la selezione delle opportunità di mercato mediante raccolta delle offerte, valutazione tecnico-economica e negoziazione dei prezzi e delle condizioni degli affidamenti in termini di costi, tempi, qualità;
redigere i contratti di approvvigionamento e gli ordini di acquisto.
Tali attività si svolgono nella costante collaborazione con le diverse funzioni aziendali e richiedono una preventiva conoscenza degli elementi salienti della Commessa, con le sue specificità e criticità contrattuali e operative.
La posizione richiede l'applicazione di opportune conoscenze tecniche e di competenze relazionali e di negoziazione.
Requisiti – il candidato dovrà possedere:
Laurea (anche solo triennale) in Ingegneria Meccanica/Elettrica/Industriale/Civile oppure Diploma di Perito Tecnico Industriale;
almeno 5 anni di esperienza nel settore;
propensione all'autonomia operativa e organizzativa, nel perimetro di azione definito;
ottime capacità di studio ed analisi critica;
buone doti comunicative e relazionali e propensione alla negoziazione;
disponibilità e proattività nel lavoro di squadra;
ottima dimestichezza con gli strumenti informatici di uso comune e di Autocad.
Inquadramento contrattuale e retribuzione saranno commisurati alle effettive competenze ed esperienze del candidato.
Sede di Lavoro: Sede Direzionale - San Giovanni Teatino (CH).
Richiesta la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Tale selezione è rivolta a tutti i candidati aventi i requisiti specificati, senza distinzione di etnia, sesso, religione, opinione politica, situazione familiare, orientamento sessuale, origine e condizione sociale.
Al fine di dare attuazione ai criteri previsti dal PNRR e PNC, relativi alla promozione della parità di genere e dell'occupazione giovanile, saranno stabilite opzioni preferenziali per candidature femminili e risorse di età inferiore ai 36 anni.