Pubblicato il 9 giugno
Mansioni della posizione
Sapevi che nel Gruppo Arcese siamo nel pieno della nostra trasformazione per diventare una freight tech company, costruendo la logistica del futuro?
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Unisciti a un team di talenti con un obiettivo comune: rendere ogni spedizione un successo.
Il team Pricing & Solution è il punto di incontro tra innovazione, strategia e operatività. Lavorerai a stretto contatto con colleghi esperti per sviluppare soluzioni competitive e personalizzate.
Requisiti del candidato
Sei sei uno studente laureando in economia, finanza o simili
Hai ottima conoscenza della lingua inglese
Sei interessato all'ambito pricing nel settore di trasporti e logistica
Hai buone capacità analitiche e comunicative
Sei familiare con strumenti di analisi e problem-solving
Responsabilità
Come Pricing Associate Specialist, affiancherai il team nello sviluppo di strategie di pricing ottimizzate per il settore FTL.
Supporterai nella gestione di procedure e tariffe rispettando le policy aziendali
Favorirai la comunicazione tra commerciale e produzione
Analizzerai mercato, costi e trend per definire strategie competitive
Monitorerai le performance e aggiornerai i sistemi di pricing
La nostra sede è a Rovereto (TN).
Benefici
Buoni pasto/spesa
Piano sanitario integrativo
Un portale di convenzioni aziendali
Un’Academy interna per supportare il tuo sviluppo
La dotazione IT che ti serve per fare il tuo lavoro al meglio
Siamo un operatore logistico globale, con 70 uffici e oltre 3500 dipendenti in tutto il mondo. Il Gruppo Arcese collega i mondi e offre soluzioni integrate e sostenibili lungo l'intera catena di fornitura. Si propone di offrire la migliore esperienza ai propri dipendenti attraverso passione, innovazione, spirito imprenditoriale, mentalità digitale e leadership trasformazionale.
Nel Gruppo Arcese crediamo che il riconoscimento, l'inclusione e la valorizzazione della diversità siano la chiave per creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo.
La nostra cultura, la nostra leadership, le nostre persone, garantiscono pari e giuste opportunità per tutti, a tutti i livelli organizzativi. Riconosciamo la diversità come un fattore vincente, incoraggiando i nostri dipendenti a condividere le idee, a collaborare tra le varie funzioni e le diverse seniority, a valorizzare e sviluppare i talenti.
Sappiamo che la diversità è un dato di fatto, l'inclusione è una scelta. xjrgpwk E ogni giorno scegliamo di essere inclusivi.
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