PpData ultimo aggiornamento: b27/12/2025 /b /ppVerifica la tua bcompatibilità /b con questo annuncio /ppbHorstmann Hotels Group /b, storico e strutturato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo riorganizzativo /ppUn/una bREVENUE MANAGER /b preparato e di esperienza nel settore turistico alberghiero, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente. /ppCerchiamo una persona motivata, capace di supportare il progetto di Gruppo e di portare la propria esperienza per contribuire al miglioramento continuo. /ppIn stretto contatto con il GM Corporate e con il Dipartimento Sales Mktg, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali ma di accompagnare il Gruppo all'innovazione. /ph3Descizione del ruolo /h3ulliStudiare in profondità il mercato e il target di riferimento di tutti gli Hotels, strutture ed outlet del gruppo. /liliAnalizzare la stagionalità e individuare i criteri che influenzano la domanda. /liliAnalisi dei dati di storico delle vendite della struttura. /liliContrattazione con i canali distributivi off-line e on-line. /liliPianificazione delle tariffe di vendita. /liliValutazione analitica dell'andamento delle vendite e dell'occupazione. /liliGestione delle tariffe di vendita. /liliCollaborare alle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti. /liliMonitorare costantemente le strategie tariffarie e promozionali. /liliAnalizzare pick‑up e OTB. /liliValutare l'andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget. /li /ulh3Competenze /h3pCome previsto dalla mansione, deve saper utilizzare in modo avanzato strumenti come Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Global Distribution System (GDS), Internet Distribution System (IDS), Rate Shopper, software per il benchmarking, etc. /ppGradita la conoscenza di Duetto e Ideas. /ph3Caratteristiche e requisiti /h3pLingua italiana ed inglese necessarie, gradita conoscenza della lingua tedesca. /pulliComunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività. /liliCapacità di adattamento, accompagnate da leadership e problem solving. /liliContratto a tempo indeterminato (full time 5/7 ? rif: CCNL Turismo); il Gruppo valuterà anche proposte di Consulenza e di temporary Management. /liliFormazione continua. /liliAlloggio. /liliMensa aziendale. /liliRealistiche opportunità di crescita professionale. /liliRAL commisurata al ruolo e all'esperienza (riferimento 30-45 k di RAL). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr