Nel ruolo di Commesso Specializzato Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.
Se hai capacità comunicative e proattività, questa offerta di lavoro fa per te!
La posizione
Grazie ad un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività di questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.
Le principali mansioni
* Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
* Verifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti esposti
* Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
* Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e sulla sicurezza alimentare (HACCP)
* Assistenza al cliente
* Sostituzione del Capo Filiale Store Manager in sua assenza
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire questa posizione sono:
* Diploma di maturità o Laurea
* Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
* Flessibilità e dinamicità
* Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di obiettivi comuni
* Forte orientamento al cliente
La nostra offerta
Tanti motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!
Retribuzione
Contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).
Pacchetto retributivo di interesse, con RAL a partire da 28.358 euro (per un contratto full-time), con possibilità di avanzamento economico negli anni successivi.
Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto.
Benefit aziendali come buoni spesa annuali e accesso a piattaforme di sconti e convenzioni.
Un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità aziendale.
Ambiente di lavoro
Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, composto da oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità.
Un'azienda solida, in crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, impegnata nel programma di CSR 'Sulla via del domani'.
Organizzazione del lavoro su turni settimanali, distribuiti su 5 giorni, che permette di contribuire alla gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita.
Opportunità di essere un punto di riferimento per il team e parte integrante del management del punto vendita.
Inserimento, formazione e carriera
Percorso di inserimento completo, con formazione in modalità e-learning e training on the job, per conoscere azienda, ruolo e sfide.
Formazione continua con il supporto di un Training Manager dedicato allo sviluppo delle tue competenze.
Opportunità di job rotation e carriera, valutate tramite un processo annuale di Talent Management, che analizza performance, competenze e potenziale di crescita.
La nostra crescita negli ultimi 30 anni è stata sorprendente, con nuovi store e assunzioni in arrivo.
Potresti essere TU la prossima persona ad unirti alla nostra squadra!
#J-18808-Ljbffr