EnAIP Piemonte ETS, agenzia formativa operante a livello nazionale e internazionale per servizi di formazione e al lavoro, in un'ottica di ampliamento della rete dei propri collaboratori e consulenti, sta cercando un/a CASE MANAGER per l’erogazione dei Servizi di accompagnamento al Lavoro attivati presso il centro formativo di Borgomanero. Il lavoro: La risorsa in qualità di CASE MANAGER opererà, supportando il team di riferimento e il CSF a livello territoriale, col fine di collocare/ricollocare soggetti in difficoltà occupazionale attraverso azioni di Orientamento professionale, Consulenza orientativa, Accompagnamento al lavoro, favorendone l’incontro domanda/offerta di lavoro. Requisiti: sarà considerato indispensabile il possesso di LAUREA (preferibilmente in ambito umanistico) e l’aver maturato una comprovata esperienza lavorativa di minimo un anno nelle mansioni. Il ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività: - presa in carico a favore di target diversificato, rientrante nei bandi di politica attiva di riferimento (soggetti disoccupati, NEET, persone con disabilità, categorie vulnerabili in condizione di particolare svantaggio) - conduzione di colloqui individuali/di gruppo e orientamento specialistico anche tramite la realizzazione di attività laboratoriali - accompagnamento al lavoro e incrocio domanda/offerta - promozione e attivazione del tirocinio extracurriculare e tutoraggio e monitoraggio del percorso prescelto - utilizzo SILP e portali dedicati - Buona conoscenza del territorio e degli stakeholder locali (CPI, Enti di formazione, Strutture scolastiche, Aziende, servizi sociali) - Buona conoscenza del Mercato del Lavoro e misure di Politiche Attive - Buona capacità nel reperire e selezionare info coerenti su offerta formativa, opportunità di studio/lavoro/formazione professionale/stage - Flessibilità oraria e disponibilità agli spostamenti Si richiede disponibilità su orario diurno e per la sede di Borgomanero. Offresi contratto a tempo determinato della durata di 1 anno. - Si richiede di non inserire nel curriculum vitae dati personali particolari di cui all’art. 9 del GDPR (dati personali che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale nonché dati genetici, biometrici, relativi alla salute o alla vita e orientamento sessuali). Qualora si dovessero rilevare eventuali dati particolari, sarà richiesto il consenso al trattamento dei dati in sede di colloquio._ Contratto di lavoro: Tempo determinato Durata contratto: 12 mesi Benefit: - Buoni pasto - Orario flessibile Orario: - Dal lunedì al venerdì - No weekend - Orario flessibile - Turni - Turno diurno Tipi di retribuzione supplementare: - Bonus - Tredicesima Domande di preselezione: - Hai dimestichezza con l'utilizzo del portale SILP? Istruzione: - Laurea triennale (Obbligatorio) Esperienza: - case manager: 1 anno (Obbligatorio)