Join to apply for the Retail HR Specialist role at BOGGI MILANO
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Il/La Retail HR Specialist farà parte del Team HR e collaborerà alla gestione dei processi di selezione per il canale Retail Italia, assicurando la ricerca e l’inserimento dei migliori talenti in linea con i valori e gli standard di Boggi Milano.
Lavorando in stretta collaborazione con l’HR Retail Development Manager e con l’Head of HR Retail, il/la candidato/a garantirà la piena copertura dei fabbisogni del network e supporterà l’evoluzione qualitativa dei nostri Team.
Responsabilità principali
* Gestire l’intero ciclo di recruiting per i punti vendita in Italia, in collaborazione con HR Retail Development Manager, Field Coach e Area Manager.
* Supportare la definizione del fabbisogno di personale retail e pianificare le attività di ricerca in base alle priorità concordate con l’HR Manager.
* Condurre interviste strutturate, in italiano e in inglese, garantendo una candidate experience coerente con l’identità del brand.
* Coordinare i rapporti con agenzie esterne e altri fornitori di recruiting.
* Collaborare a iniziative di Employer Branding, in coordinamento con HR Retail Development Manager e Head of HR Retail.
* Collaborare con gli Area Manager nel processo di monitoraggio delle performance dei team di vendita al fine di definire piani di azione ed individuare eventuali fabbisogni di personale.
* Partecipare ai programmi di onboarding e supportare l’HR Manager nella raccolta e analisi dei KPI di selezione.
* Redigere, pubblicare e monitorare annunci su Workday e altri canali di ricerca.
* Gestire la pipeline di candidati su Workday, assicurando accuratezza dei dati e rispetto delle policy HR.
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* Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o economiche.
* Minimo 5 anni di esperienza nel recruiting nel settore retail premium o moda/lusso.
* Buona conoscenza delle dinamiche HR nei punti vendita e del mercato del lavoro retail italiano.
* Inglese fluente.
* Conoscenza del gestionale Workday o altri ATS strutturati.
* Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con diversi stakeholder interni
* Teamwork e spirito di collaborazione.
* Capacità organizzativa e orientamento ai risultati.
* Flessibilità e problem solving.
* Comunicazione efficace e sensibilità verso il business retail.
* Passione per il mondo della moda e per le persone.
Location: Milano, Headquarters
Department: Human Resources – Retail
Reporting to: HR Retail Development Manager
Contract type: Full-time, tempo indeterminato
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Seniority level
* Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Human Resources
* Industries
Retail Apparel and Fashion
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IMPIEGATO/A RISORSE UMANE – AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Human Resources Business Partner – Corporate
HR Manager - IT & Cybersecurity Division
Junior Recruiter Milano_Stage Curriculare
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