Humangest Spa, filiale di Gallarate, ricerca per importante azienda operante nel settore dei servizi: ADDETTI/E BACK OFFICE CORPORATE
Le risorse selezionate saranno inserite all'interno degli uffici amministrativi e di back office corporate e saranno valutate, in base al percorso maturato e alle competenze acquisite, per attività legate a gestione contratti, consuntivazione servizi, fatturazione, gestione crediti o gestione documentale.
Nello specifico, le risorse potranno occuparsi di una o più delle seguenti attività:
- inserimento, aggiornamento e verifica dati all'interno dei sistemi gestionali aziendali;
- supporto nella gestione e nel caricamento di contratti, anagrafiche clienti e condizioni economiche;
- raccolta, controllo e inserimento dati relativi alla consuntivazione dei servizi;
- supporto alle attività di fatturazione attiva, note di credito, storni e rettifiche;
- monitoraggio di scadenze, pagamenti e attività amministrative assegnate;
- gestione di documentazione, archiviazione e aggiornamento dei portali interni/esterni;
- interfaccia con clienti, fornitori e funzioni aziendali interne;
- predisposizione di report e supporto al controllo dei dati.
Requisiti:
- esperienza, anche breve, in attività amministrative, back office, fatturazione, gestione dati, customer service amministrativo, recupero crediti o ruoli similari;
- buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel;
- precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio;
- buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Completano il profilo interesse per l'ambito amministrativo, capacità di gestire scadenze e volontà di inserirsi in un contesto aziendale strutturato.
Contratto: inserimento diretto in azienda, CCNL Vigilanza, 14 mensilità, con range di RAL tra i 20 e i 22K.
Orario di lavoro: Full time su giornata di 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì dalle 9:00 alle 18:00.
Zona di lavoro: Como
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali, come definite dalle leggi nazionali.
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