Per gruppo imprenditoriale strutturato come PMI, ricerchiamo una figura in grado di presidiare in modo unitario e integrato le funzioni Finance, HR e Legal.Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.La risorsa selezionata sarà punto di riferimento diretto per la Direzione, contribuendo in modo determinante alla sostenibilità, solidità e crescita di lungo periodo del gruppo.Responsabilità principaliAmministrazione, Finanza e ControlloGestione completa delle attività amministrative, contabili, finanziarie e legali del gruppoPredisposizione e analisi di bilanci periodici, budget annuali e business plan di investimento, con il supporto dello studio di consulenzaPianificazione finanziaria e gestione della tesoreria, con responsabilità diretta su:flussi di cassainvestimenti di liquiditàrapporti con banche e istituti di creditonegoziazione di linee di credito e finanziamentiSupporto al controllo di gestione e monitoraggio degli indicatori economico-finanziari del gruppoStesura e revisione della contrattualistica, in collaborazione con studi legaliGestione autonoma dei rapporti con Commercialista, Revisore, Studi Legali, Consulente del Lavoro, Agenzia delle EntratePresidio di tutti gli adempimenti fiscali, societari e normativi, assicurando il rispetto delle scadenzeRisorse UmaneGestione completa dei processi di ricerca e selezione del personaleStesura di lettere di intenti e contratti di lavoroRaccolta, verifica e trasmissione al Consulente del Lavoro dei dati per l'elaborazione dei cedolini pagaVerifica dell'applicazione del CCNL di riferimentoGestione dei rapporti con le Organizzazioni SindacaliAffiancamento nelle pratiche di licenziamento e contenzioso, in collaborazione con il Consulente del LavoroRequisitiLaurea in Economia o discipline affiniEsperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli analoghiEsperienza nella gestione del personaleConoscenza approfondita della normativa fiscale, societaria e del lavoro italianaLeadership e capacità di coordinamentoAffidabilità, riservatezza e rigore metodologicoForte orientamento ai risultati, con attenzione alla continuità e sostenibilità nel tempoCapacità di operare in autonomia, gestendo priorità multiple in contesti complessiEquilibrio tra visione strategica e presidio operativoCompetenze tecniche richiesteBilancio civilistico, pianificazione finanziaria e cash managementPadronanza di software gestionali ERPContrattualistica commerciale e del lavoroConoscenza del controllo di gestione e dei principali strumenti di reporting direzionaleOttima padronanza di Excel e del pacchetto OfficeBuona conoscenza della lingua ingleseCosa offriamoRuolo chiave e di responsabilità, con reale autonomia decisionaleInserimento diretto a riporto della DirezioneRetribuzione commisurata all'esperienza e al profiloI curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a registrarsi su ,dando il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente sulla privacy.Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), è presente al seguente link Adecco Italia S.p.A. (Aut. xdwybme Min. Prot. N.1100-SG del ).