Profilo
Sei un appassionato/a di elettrotecnica? Sei preciso/a, curioso/a e hai una buona predisposizione al lavoro in team? Abbiamo l opportunità adatta a te!
Il contratto avrà una durata iniziale di 3 mesi con lo scopo di passare successivamente all assunzione a tempo indeterminato.
Per candidarti a questa posizione, è preferibile avere conseguito anche nell ultimo anno un diploma elettrotecnico o, in alternativa, almeno 2 anni di esperienza nel settore.
La posizione è a tempo pieno e la retribuzione, per le figure neodiplomate, partirà da circa 1600-1700 lordi (5° livello del CCNL Commercio e Terziario - Impiegati), verranno applicati inquadramenti superiori per i candidati già dotati di esperienza.
Sarà un'opportunità per mettere in pratica le tue competenze elettrotecniche e crescere professionalmente.
Se sei interessato a questa posizione, invia il tuo curriculum vitae. Sarà un piacere valutare la tua candidatura e incontrarti per un colloquio conoscitivo.
Non perdere l'opportunità di lavorare nel settore elettrotecnico e mettere in pratica la tua passione!
Responsabilità
Per quanto riguarda le attività da svolgere e il ruolo da ricoprire, le possibilità sono diverse, verrai inserito in un team giovane e verrai formato per sviluppare le tue competenze e potenzialità (installazione e manutenzione, assistenza tecnica ai clienti, progettazione o vendita dei prodotti commercializzati dall azienda).
Skill e Professionalità
Stiamo cercando un/una elettrotecnico/a per la sede di Lainate di un azienda multinazionale in crescita.
Benefit
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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