SEDE DI LAVORO:
Anni Azzurri Quarto D'Altino, in Via Giovanni Pascoli, 3, 30020 Quarto d'Altino (VE)
La Residenza Anni Azzurri Quarto d'Altino, con 152 posti letto, offre ospitalità e servizi assistenziali sia a persone autosufficienti, sia a persone con diverse condizioni di non autosufficienza e/o grave decadimento cognitivo o disabilità. È possibile effettuare soggiorni di lungodegenza o temporanei in seguito a eventi acuti o ricoveri pre/post operatori, nonché ricoveri di sollievo.
Di seguito il sito della struttura:
1. preferibile possesso diploma di scuola secondaria;
2. gradita esperienza pregressa nel ruolo;
3. automuniti;
4. conoscenza adeguata della lingua italiana.
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e 196/00).
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
5. assunzione a tempo indeterminato da subito, previsto affiancamento iniziale se necessario;
6. Inquadramento al livello 4S del CCNL Confcommercio Salute, Sanità e Cura con Retribuzione annua lorda a partire da euro;
7. La retribuzione annua lorda indicata è suddivisa in 12 mensilità erogate il 10 di ogni mese con l'aggiunta di 14° e 13° riconosciute a luglio e dicembre;
8. Retribuzione per maggiorazioni medie da turno: circa euro lordi aggiuntivi all'anno (maggiorazione turno festivo +15%; maggiorazione turno notturno +20%; maggiorazione turno notturno festivo +25%;
9. Buoni pasto giornalieri: sono erogati buoni pasto digitali per ogni giornata lavorativa;
10. Premio potenziale annuo: Il premio di produzione è una somma corrisposta al dipendente in base al raggiungimento di specifici indicatori individuali e/o di struttura. A partire dal 2025, viene assegnato un premio potenziale di €500,00 netti all'anno, riconosciuto indicativamente a dicembre di ogni anno;
11. Fondo integrativo assistenziale (Fondo Est): in aggiunta agli elementi di cui sopra il dipendente viene iscritto al Fondo Est, tramite il quale è possibile fruire gratuitamente di prestazioni sanitarie integrative al Servizio Sanitario Nazionale (esempio: visite specialistiche, diagnostica, prestazioni odontoiatriche). I nostri dipendenti si fanno rimborsare mediamente 600 euro netti di spese mediche all'anno;
12. alloggio a carico azienda per i primi 6 mesi di contratto, unica tassa a carico del dipendete è di soli 80 euro al mese;
13. accesso a piattaforme di scontistiche riservate ai nostri dipendenti KOS;
14. percorsi di formazione aziendale erogati dalla nostra Kos Academy, prima scuola di formazione nell'ambito della sanità privata.
RESPONSABILITA' DEL RUOLO
15. L'Operatore socio sanitario:
16. opera all'assistenza diretta alla persona, soddisfa i bisogni degli ospiti in particolare igiene, movimento, alimentazione e idratazione;
17. realizza attività semplici di supporto diagnostico e terapeutico;
18. legge e prende in carico le consegne e i Piani assistenziali individuali (PAI);
19. collabora ad attività finalizzate al mantenimento delle capacità psico-fisiche residue, alla rieducazione, riattivazione, recupero funzionale/riabilitativo;
20. assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative all'ospite e ai familiari.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
21. capacità di rilevare i bisogni primari del paziente;
22. conoscenza delle regole per l'igiene del paziente, degli ambienti e delle apparecchiature sanitarie;
23. conoscenza delle condizioni di rischio e le più comuni sindromi da prolungato allettamento e immobilizzazione;
24. conoscenza dei principali interventi semplici di educazione alla salute e prevenzione delle complicanze in pazienti con compromesso stato di benessere;
25. conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
26. conoscenza e applicazione delle procedure aziendali.
COMPETENZE TRASVERSALI
Empatia verso il paziente, buone capacità relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, gestione emotività caratteriale e autocontrollo.
CONTESTO ORGANIZZATIVO
L'operatore risponde al coordinatore degli operatori o in assenza al coordinatore infermieristico; Fa parte della squadra degli operatori di assistenza; Collabora con gli altri operatori, gli infermieri, i medici, i fisioterapisti, gli educatori e gli altri profili assistenziali e sanitari.
TEMPI DI INSERIMENTO
Immediati con affiancamento iniziale
PERCHE' SCEGLIERE KOS ?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.
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