Istituto Europeo di Design
lodi, Italy
IED Istituto Europeo di Design è un network internazionale d'eccellenza 100% Made in Italy, attivo nei settori della formazione e della ricerca per le discipline del Design, della Moda, delle Arti Visive e della Comunicazione. IED è un laboratorio capace di offrire ai giovani creativi una "Cultura del Progetto" che li accompagna per tutta la vita. Proprio per questo IED è molto più di una Scuola: è un centro in cui prendono forma professionalità di nuova generazione.
Siamo alla ricerca di un HR Payroll & Analyst Specialist da inserire nell'Ufficio Risorse Umane IED Italia, a supporto delle funzioni di Gruppo, Paese e delle 6 sedi presenti sul territorio nazionale, per le seguenti attività:
* Garantire i flussi con la società esterna che elabora i cedolini e verificare la correttezza dei cedolini prima dell'invio alla tesoreria
* Garantire l'aggiornamento dei dati dei dipendenti nel gestionale HR Infinity (Zucchetti)
* Gestire e sviluppare reportistica e analisi HR
* Gestire i rapporti con gli enti previdenziali (INPS, INAIL, Fondi, assicurazioni integrative, etc.)
* Supportare le attività di gestione post-paga (oneri contributivi e fiscali, gestione fondi di previdenza complementari)
* Essere referente per il personale dipendente per dubbi e chiarimenti sui cedolini, sui fondi etc
* Gestire l'erogazione e il conteggio del Welfare aziendale su rispettiva piattaforma
* Gestire progetti HR in collaborazione con il team per favorire innovazione organizzativa (smart working, salary review, semplificazione dei processi, revisione di flussi e policy etc)
Requisiti indispensabili:
* Titolo di studio in ambito HR e/o laurea in scienze politiche/giurisprudenza
* Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ambito amministrazione/payroll
* Organizzazione, pianificazione e controllo
* Ottime doti comunicative
* Conoscenza della lingua inglese
Requisiti preferenziali:
* Conoscenza del gestionale Zucchetti
Orario di lavoro: full time, da Lunedì a Venerdì 9.00 -18.00
Sede di Lavoro: Milano
Il suddetto annuncio è rivolto ai candidati di entrambe i sessi, ai sensi del D.lgs. 198/2006
#J-18808-Ljbffr