Azienda commerciale attiva nella distribuzione di soluzioni per la casa e la persona, ricerca una figura da inserire con il ruolo di Responsabile Risorse Umane, dedicata alla gestione dei processi di selezione, inserimento e formazione del personale. La figura opera in coordinamento con la direzione e con i referenti delle aree operative, assicurando continuità e coerenza nelle attività HR e nel flusso informativo interno.Attività previste
Analisi delle candidature e screening dei curriculum ricevutiPianificazione e gestione dei colloqui individualiConduzione dei colloqui conoscitivi e valutazione dei profili in base alle esigenze aziendaliCoordinamento con i responsabili di reparto per l'inserimento dei nuovi collaboratoriOrganizzazione e monitoraggio delle attività formative iniziali e di aggiornamentoAggiornamento dei database HR e redazione di report sulle attività svolte
Requisiti richiesti
Buone capacità organizzative e gestionaliAttitudine al contatto umano e capacità di valutazione dei profiliOttime doti comunicative e relazionaliConoscenza base dei principali strumenti informatici (e-mail, fogli di calcolo, gestionali HR)Predisposizione al lavoro in autonomia e al rispetto delle scadenze operativeDisponibilità immediata (titolo preferenziale)
Offerta
Contratto a tempo determinato tempo pieno (6 mesi)Inserimento con affiancamento pratico e supervisione da parte del team
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