Recruitment Consultant – Divisione ITAntal InternationalAntal International è una società di consulenza HR leader a livello internazionale nella ricerca e selezione di profili qualificati e manageriali.
Per il potenziamento della Divisione IT siamo alla ricerca di un/una Recruitment Consultant motivato/a e orientato/a alla crescita professionale.Il ruoloLa risorsa sarà inserita in un percorso strutturato di formazione e affiancamento e si occuperà inizialmente di attività di ricerca e selezione di profili IT.
In una fase successiva, il ruolo evolverà includendo anche attività commerciali e di sviluppo del business, con progressiva autonomia nella gestione dei clienti.ResponsabilitàFase iniziale – RecruitingAnalisi delle esigenze dei clienti e definizione dei profili ricercatiAttività di sourcing e screening di candidati IT tramite LinkedIn, database e job boardConduzione di colloqui di selezioneGestione dell'intero processo di selezione end-to-endRelazione costante con candidati e consulenti seniorFase successiva – Area commercialeSupporto allo sviluppo del business e alla gestione del portafoglio clientiContatto diretto con i clienti e presentazione dei servizi di Antal InternationalSviluppo e consolidamento delle relazioni commercialiFidelizzazione dei clientiRequisitiLaurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o psicologicoInteresse per il mondo HR e per il settore ITOttime capacità comunicative e relazionaliAttitudine commerciale e orientamento agli obiettiviOttima conoscenza della lingua ingleseProattività, curiosità e spirito imprenditorialeCosa offriamoPossibilità di seguire l'intero processo di selezione per Multinazionali o Start Up, in affiancamento al Team LeaderConcrete opportunità di crescita competente verso il ruolo di Consultant completo, con responsabilità sia in ambito Recruiting sia SalesInserimento in un contesto internazionale, dinamico e meritocratico, con accesso a una solida rete di network e relazioni a livello globaleContratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, con retribuzione composta da una parte fissa e una parte variabile legata al raggiungimento dei risultati