Profilo
Per un negozio di Montebelluna, Treviso, stiamo cercando un commesso o una commessa part time per 24 ore settimanali per entrare a far parte di un team dinamico nel settore retail. Il/la candidata/a ideale avrà esperienza nel settore vendite al dettaglio e sarà in grado di fornire un eccellente servizio clienti. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e opportunità di crescita all'interno dell'azienda. Questa posizione è ideale per chi cerca un impiego flessibile e vuole far parte di un'azienda che valorizza il talento e la dedizione dei propri dipendenti.
Si richiede disponibilità tutte le domeniche e due giorni infrasettimanali escluso il sabato
Si prevede contratto iniziale in somministrazione con successiva possibilità di assunzione diretta da parte del negozio
Responsabilità
* Gestire l'assistenza ai clienti per garantire un'esperienza di acquisto positiva.
* Organizzare il rifornimento e la disposizione dei prodotti nei reparti.
* Controllare e mantenere l'integrità e la qualità dei prodotti esposti.
* Gestire le operazioni di cassa, registrando le transazioni dei clienti.
* Supportare l'inventario tramite la gestione del magazzino e degli ordini.
Skill e Professionalità
* Capacità di comunicazione efficace con i clienti e i colleghi.
* Precisione e attenzione ai dettagli nelle operazioni quotidiane.
* Abilità nel gestire situazioni di stress e risolvere problemi.
* Flessibilità nell'adattarsi a orari e compiti variabili.
* Conoscenza di base delle operazioni di cassa e gestione degli inventari.
Benefit
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro.it