Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del magazzino. Gestire il personale addetto al magazzino, supportandone lo sviluppo professionale. Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali. Mantenere registri di inventario accurati utilizzando i sistemi ERP. Monitorare l'inventario e ottimizzare la gestione delle scorte. Collaborare con altri dipartimenti per assicurare un flusso efficiente delle merci. Analizzare i dati operativi e implementare miglioramenti nei processi. Gestire le relazioni con i fornitori e i trasportatori. Redigere report periodici sulle performance del magazzino. Un Warehouse Manager di successo dovrebbe avere: Esperienza pregressa in ambito logistico o di gestione magazzino. Buona conoscenza della lingua inglese (B2/C1). Conoscenza delle principali tecniche di gestione delle scorte e dei flussi logistici. Competenze nella supervisione e gestione di team. Capacità di analizzare dati e implementare soluzioni operative. Ottima conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro. Buona padronanza di software gestionali per il magazzino. L'azienda opera nel settore tecnologico ed è una realtà di grandi dimensioni con una forte attenzione all'efficienza e alla qualità dei processi logistici. Offre un ambiente strutturato e orientato al miglioramento continuo. Contratto a tempo indeterminato con un salario compreso tra 40.000 e 47.000 EURO annui. Opportunità di crescita professionale in un ambiente strutturato. Un ruolo chiave in un'azienda del settore Tecnologico ad Appiano Gentile (CO). Accesso a strumenti e risorse per migliorare le performance operative. Se sei alla ricerca di una nuova sfida professionale e vuoi contribuire al successo logistico di un'azienda di grandi dimensioni, inviaci la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.