Chi siamo
Il
Gruppo Ligabue
è un'azienda leader nel campo del Food Service e del Life Support, specializzata in servizi per il mercato marittimo e industriale legati alle risorse energetiche, raggiungendo le aree più remote della Terra. Il Gruppo, che ha celebrato il suo centenario nel 2019, opera in 14 paesi in tutto il mondo e impiega oltre 8.000 persone in quattro principali divisioni: Industrial On & Off Shore, Ship Supply & Cargo, Cruise e Ferries.
Group Training Manager Sede di lavoro:
Livorno
Scopo del Ruolo
Il
Group Training Manager
definisce e implementa la strategia formativa globale con focus iniziale sulle divisioni
Cruise
e
Ferries, assicurando l’allineamento tra sviluppo delle competenze, obiettivi di business e standard operativi del Gruppo. Il ruolo agisce come punto di raccordo tra
HR, Operations e partner formativi internazionali, contribuendo alla creazione di un ecosistema di formazione scalabile, sostenibile e riconoscibile a marchio Ligabue a livello globale.
Responsabilità Principali
Training Strategy & Governance Definire la strategia formativa globale in allineamento con direzione HR e Divisioni. Identificare priorità di sviluppo competenze a supporto della crescita internazionale. Strutturare framework formativi comuni mantenendo le specificità operative delle divisioni Cruise e Ferries. Definire standard, metodologie e modelli di learning a livello di Gruppo. Consolidare l’identità della formazione a marchio Ligabue.
Collaborazione con Operations Co-progettare i programmi di training tecnico insieme ai team Operations delle Divisioni. Tradurre standard operativi in percorsi formativi strutturati ed efficaci. Garantire l’allineamento tra formazione, performance operative e qualità del servizio. Supportare start-up operative, onboarding e iniziative di miglioramento continuo.
Training Delivery & Capability Development Supervisionare ed erogare programmi formativi per staff operativo e manageriale. Supportare onboarding internazionali e programmi di sviluppo leadership. Promuovere cultura del servizio, sicurezza operativa e guest experience excellence. Implementare modelli blended learning (onboard, classroom e digital learning).
Partnership & Training Ecosystem Development Gestire relazioni con training center esterni e istituti formativi internazionali. Co-sviluppare percorsi formativi certificati o co-branded a marchio Ligabue. Supportare la creazione di hub formativi regionali (es. South East Asia). Monitorare qualità, coerenza e risultati dei programmi erogati dai partner. Standardizzare programmi di pre-deployment training a livello globale.
Budget Management & Training Funding Definire e gestire il budget formativo globale per le divisioni Cruise e Ferries. Monitorare costi, allocazione risorse e ROI delle iniziative formative. Ottimizzare investimenti formativi attraverso modelli scalabili e partnership strategiche. Identificare opportunità di finanziamento esterno (fondi interprofessionali, programmi regionali o internazionali, grant formativi). Coordinare la preparazione e gestione di progetti finanziati in collaborazione con HR e Finance. Garantire sostenibilità economica e impatto misurabile delle attività formative.
Quality, Metrics & Continuous Improvement Definire KPI formativi e misurare l’impatto sulle performance operative. Supportare audit e piani di miglioramento continuo. Analizzare trend di competenze e fabbisogni futuri del business.
Requisiti
Formazione Preferenziale Laurea in Scienze della Formazione, HR o discipline affini.
Esperienza Almeno 3-5 anni in ruoli Training o Operations Training in contesti internazionali. Costituisce un forte plus esperienza nei settori cruise, ferry, hospitality internazionale o catering marittimo, con eventuale operatività a bordo nave. Gestione di budget formativi e/o progetti finanziati preferita. Preferenziale esperienza nella collaborazione con training provider nazionali ed internazionali
Lingue Italiano e inglese fluente (obbligatorio).
Soft Skills Leadership collaborativa e capacità di influenzare stakeholder internazionali. Visione strategica e orientamento ai risultati. Eccellenti capacità comunicative e di facilitazione. Project e change management mindset. Elevata sensibilità interculturale.
Disponibilità Trasferte nazionali/internazionali. Brevi periodi di lavoro a bordo nave.
Cosa Offriamo Ambiente internazionale, dinamico e multiculturale. Contributo diretto nella costruzione della “Ligabue Training Identity”. Impatto globale sullo sviluppo delle competenze del Gruppo. Interfacciamento a tutti i livelli aziendali. Opportunità di crescita e visibilità a livello corporate.
La selezione è curata per conto di Ligabue da
Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sul sito