CHI SIAMO
Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Devops Engineer
Modalità: Full Remote ( 1 volta una tantum in sede cliente)
Luogo: Biella
Contratto: indeterminato
Descrizione del ruolo:
Per un nostro cliente stiamo cercando una figura DevOps-oriented, con esperienza nello sviluppo e nella gestione di architetture a microservizi e nell’automazione dei processi di build, deploy e gestione dei container in ambienti Kubernetes.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo e operation per garantire la scalabilità, affidabilità e sicurezza delle piattaforme enterprise, contribuendo all’evoluzione dei processi CI/CD e all’ottimizzazione delle pipeline di rilascio.
Competenze richieste
* Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo Java (Spring Boot o framework equivalenti).
* Buona conoscenza di Oracle e PL/SQL, con capacità di interagire con sistemi legacy.
* Esperienza pratica su Kubernetes (installazione, configurazione, gestione cluster).
* Conoscenza di Docker e containerizzazione di applicazioni.
* Familiarità con architetture a microservizi e sistemi distribuiti.
* Esperienza con strumenti DevOps: Jenkins, GitLab CI/CD, Helm, ArgoCD, Terraform o simili.
* Buona conoscenza di ambienti Unix/Linux e scripting (Shell, Bash).
* Esperienza su progetti enterprise con pipeline di integrazione e deployment automatizzate.
Soft skills
* Capacità di lavorare in autonomia e in team distribuiti
* Buone doti comunicative
* Flessibilità e proattività
Cosa offriamo?
* Contratto a tempo indeterminato.
* Percorsi di formazione continua per migliorare sia competenze tecniche che trasversali.
* Supporto costante da parte del team HR e del Business Manager.
* Opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante e innovativo.
* Modalità di lavoro prevalentemente da remoto, con presenza richiesta solo nelle fasi di definizione/pianificazione e per i SAL.