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Expediter sollecito fornitori

Riolo
Gi Group
Pubblicato il 19 novembre
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Per unica azienda italiana che fa della Supply Chain il proprio core business e per una prestigiosa realtà il cui ambiente è dinamico, stimolante e in cui la formazione è attenta e continua, si seleziona: EXPEDITER_ ADDETTO/A AL SOLLECITO FORNITORI La risorsa sarà parte di un progetto temporary presso importante aziendal leader di settore sita a Cavazzona (MO) e risponderà ad un Senior Consultant. Il ruolo prevederà il sollecito fornitori italiani ma soprattutto esteri. Nello specifico si occuperà di: Gestione di imprevisti in sinergia con le altre funzioni aziendali (urgenze, anticipi, posticipi, problemi su componenti) Registrazione a sistema di eventuali ritardi garantendo precisione del dato e condivisione delle informazioni Predisposizione reportistica periodica Requisiti: Diploma o laurea in materie economiche/gestionali Buona/Ottima conoscenza di Excel Conoscenza inglese, almeno B2, in quanto si dovrà discutere con fornitori internazionali per ottenere i risultati attesi Esperienza nella mansione (o similare) Essere automunito/a, in quanto il progetto si svolgerà 5 giorni su 5 presso il cliente Requisiti soft: Ottima gestione dello stress Orientamento all’obbiettivo e resistenza allo stress Determinazione e atteggiamento positivo Organizzazione Offerta: Sede di lavoro: Cavazzona (MO) Orario lavorativo: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, su turno centrale Contratto: contratto di apprendistato o indeterminato. Ral massima di 30k, da valutare in base all’expertise Benefits: mensa aziendale lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

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