Il candidato/la candidata ideale si occuperà della movimentazione e gestione delle merci in magazzino, garantendo il rispetto delle procedure operative e delle normative di sicurezza. La risorsa dovrà svolgere principalmente un orario diurno (turno dal lunedì al giovedì dalle ore 15:00 alle 23:00 e il venerdì dalle 15:00 alle 22:00).
Se hai passione per la logistica e desideri far parte di una realtà dinamica e in costante crescita, questa è l’opportunità che fa per te!
Area Funzionale: Logistica e Trasporti
Settore aziendale: Logistica e trasporti a temperatura controllata
Sede: Longiano (FC)
Principali Responsabilità
* Caricare e scaricare la merce dai mezzi di trasporto.
* Gestire e movimentare la merce all'interno del magazzino.
* Effettuare picking dei colli.
* Utilizzare transpallet elettrici per la movimentazione dei prodotti.
* Controllare la merce per quantità e qualità.
* Gestire la merce resa e rientrata.
* Garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e del piano HACCP.
* Utilizzare terminali a radiofrequenza per la lettura dei codici a barre.
* Effettuare le pulizie all’interno del magazzino.
* Esperienza, anche breve, nel settore logistico o nella gestione di magazzini.
* Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.
* Flessibilità, spirito d'iniziativa e capacità di adattamento a turni sia diurni che notturni.
* Disponibilità a lavorare in ambienti a temperatura controllata (magazzino refrigerato a 4°C).
* Esperienza pregressa nell’uso di attrezzature logistiche avanzate.
* Abilità nell’utilizzo di transpallet elettrici, preferibilmente con pedana.
* Conoscenza delle procedure HACCP.
Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
Welfare aziendale di €350 annui;
Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo‑mammee al rientro in azienda;
Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;
Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.);
“STEF Student Awards” - Borsa di Studio Valsecchi, un premio per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si sono distinti per i risultati ottenuti.
Pacchetto retributivo
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 23.000 e 25.000 euro.
Inserimento previsto da metà maggio 2026.
Parità di Genere e Inclusione
STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
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