Overview Possiedi buona conoscenza del costo del lavoro? Hai esperienza nel reporting e spiccate doti analitiche? Se desideri coniugare le due cose in una nuova avventura professionale, questa è l'opportunità che fa per te! Randstad Finance Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito economico e finanziario. Per ottima realtà del settore servizi ricerchiamo un JR HR COST CONTROLLER Dettagli contrattuali Contratto: tempo indeterminato; RAL: 30.000€ - 33.000€. Benefit: ticket restaurant 5,19 euro; 1 giorno di Smart Working alla settimana. Orario di lavoro: full time, dalle 9 alle 18, 1 ora di pausa pranzo, flessibilità oraria. Luogo di lavoro: Pozzuolo Martesana MI Responsabilita' principali Inserito nel team del controllo di gestione e relazionandosi strettamente con il team paghe, l HR Cost Controller si occuperà di garantire le analisi dei dati relativi al costo del lavoro attraverso l''elaborazione di reportistica specifica e condividere i risultati internamente tramite report ed applicativi dedicati. Mansioni supportare la direzione nell''elaborazione del budget relativo al costo del personale; fornire i dati necessari per il monitoraggio del costo del personale alle aree aziendali coinvolte; supervisionare il flusso dati verso il controllo di gestione per lo sviluppo di reportistica; elaborare reportistica; analizzare il costo del personale, misurazione actual e analisi scostamenti; analizzare la composizione e dinamiche di evoluzione del costo del personale: retribuzione di base, assenze, malattia, ferie, straordinari; confrontare costi e indicatori per tipologia di CCNL, tipologia di servizio, mansione; supportare il team di controllo di gestione nell''elaborazione dell''impatto del costo del personale per la redazione offerte. Requisiti Laurea, anche breve, preferibilmente in ambito economico; ottimo uso Excel e preferibilmente Teamsystem e/o Zucchetti; conoscenza completa della composizione del cedolino e componenti retributive e previdenziali; 1 anno di esperienza nel ruolo di HR Cost Controller oppure in area payroll con specifica, rilevante e continuativa esperienza nel controllo costi del personale, anche somministrato; gradita provenienza da agenzie per il lavoro e/o studi paghe; capacità di analisi dati, orientamento al risultato, precisione; buone doti relazionali. Informativa privacy: La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito. J-18808-Ljbffr