PbCHI SIAMO /b /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : /ppAMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbIL TUO RUOLO /b /ppPer un’opportunità in presenza, in partnership con un’importante multinazionale del settore industriale, siamo alla ricerca di 1 Commissioning Manager. /ppSedi di lavoro : /ppUdine, Milano e Genova. /ppbRiepilogo attività : /b /pulliResponsabile della pianificazione e dell'esecuzione della messa in servizio di interi impianti / sezioni di impianto, ad es. forno di riscaldo, linea di laminazione a caldo, linea di finitura ecc., per quanto riguarda l'elettricità e l'automazione; /liliSupporto al General Commissioning Manager nella pianificazione e nell'esecuzione della messa in servizio, dai test di funzionamento interconnessi fino all'accettazione; /liliResponsabilità per la messa in servizio dell'intero impianto o delle sezioni (a seconda delle dimensioni e della complessità del progetto); /liliFungere da contatto per il cliente per quanto riguarda gli impianti elettrici e di automazione in loco; /liliEsegue l'EA dopo il completamento del test di integrazione; /liliEsecuzione del collaudo degli impianti elettrici e di automazione, compresa la documentazione contrattuale nell'ambito del test di integrazione; /liliCoordinamento delle istruzioni del cliente sull'uso dei manuali di manutenzione e funzionamento in loco; /liliReportistica (programmazione, avanzamento, ostacoli, eventi relativi ai sinistri, ecc.); /liliProgrammazione EA (input nel programma generale). /li /ulpbCompetenze : /b /pliConoscenza delle varie fasi della produzione dell'acciaio, come la produzione dell'acciaio, la laminazione, la colata continua, ecc., e delle attrezzature associate; /liliIngegneria dei sistemi : /liliCapacità di analizzare e interpretare diagrammi di impianti e processi, nonché di identificare problemi tecnici; /liliConoscenza delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro e gestione degli impianti siderurgici; /liliPianificazione e gestione del progetto : /lilicapacità di pianificare, organizzare e coordinare le attività di messa in servizio, monitorando l'avanzamento del progetto e rispettando i budget; /liliCapacità di guidare e motivare un team di tecnici e ingegneri, fornendo supporto tecnico e coordinando le attività di messa in servizio; /liliCapacità di identificare e gestire i rischi legati alla messa in servizio, adottando misure preventive e correttive; /liliCapacità di redigere report dettagliati sulle attività di messa in servizio, fornendo una completa tracciabilità del processo; /liliComprovata esperienza nella programmazione di sistemi di automazione PLC (S7-TIA, S7-400); /liliRockwell, ControlLogix,Siemens TIA Portal, Beckhoff TwinCAT; /liliConoscenza delle piattaforme di sviluppo di sistemi HMI; /liliSiemens SIMATIC WinCC; /liliDisponibilità a viaggiare in tutto il mondo per l'installazione e la messa in servizio del software. /lipbFormazione richiesta : /b /pliLaurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, dei Materiali, dell'Automazione, o equivalente; /liliOttimo inglese. /lipbCosa offriamo? /b /plicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /lipThe world needs you /ppbAGAP2 è un equal opportunities employer : /b /ppcrediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679. /p #J-18808-Ljbffr