Junior Developer - Neodiplomat/Neolaureat Informatica Luogo di lavoro: ParmaQiBit, divisione ICT di Gi Group S.P.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. ****-SG), specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.Per azienda ICT con oltre vent'anni di esperienza nei servizi informatici a 360°, cerchiamo un/a:JUNIOR DEVELOPER La risorsa verrà inserita nella sede di Parma con le seguenti attività: · Supporto all'analisi e progettazione dello sviluppo di applicazioni software su specifiche del Project leader e del cliente · Supporto all'ottimizzazione dei processi applicativi dell'azienda cliente attraverso specifici miglioramenti del software · Supporto alla creazione di codice ottimizzato, testabile e riutilizzabile per le applicazioni · Risoluzione di problemi, test e manutenzione del software Requisiti: · Conseguimento del diploma o laurea triennale in ambito informatico; saranno valutati anche profili con formazione matematica o statistica da formare in un training strutturato · Conoscenza scolastica di java o almeno di un altro linguaggio ad oggetti · Conoscenza base di DB (SQL, MySQL) · Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team Cosa offriamo: Iniziale contratto di somministrazione 6 mesi finalizzato all'assunzione diretta, livello e Ral commisurati al profilo selezionatoFormazione continua Prospettive di crescita come Senior Developer, Analista e Project Leader Formazione futura nell'utilizzo di ulteriori applicativi in ambito modelli predittivi e industria 4.0 Pacchetto Welfare Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
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******** e ss.Mm.Ii.
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215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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