Le tue responsabilità: - Sei il principale referente HR per tutti i dipendenti e i manager in Italia, presso i nostri stabilimenti di Oleggio e Poppi. - Collabori con i leader aziendali per supportare gli obiettivi organizzativi e promuovere il coinvolgimento dei dipendenti. - Garantisci la conformità alle leggi e normative sul lavoro italiane. - Gestisci l’intero processo di selezione in collaborazione con il team Talent Acquisition. - Supervisioni l’onboarding, la gestione delle performance e lo sviluppo dei dipendenti. - Supporti iniziative di change management e trasformazione organizzativa. - Collabori strettamente con il team HR EMEA per garantire coerenza e allineamento tra le diverse regioni. Il tuo profilo: - Hai una laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale o in un campo affine. - Hai almeno cinque anni di esperienza professionale in ambito HR, preferibilmente in un contesto multinazionale. - Possiedi una solida conoscenza della legislazione del lavoro italiana e hai esperienza nella collaborazione con i sindacati, inclusi accordi di secondo livello. - Parli fluentemente italiano e inglese e possiedi eccellenti capacità comunicative. - Hai esperienza nel change management, idealmente in aziende che stanno passando da una gestione familiare a una struttura ORGANIZZATIVA DI TIPO MANAGERIALE. - Conosci programmi di gestione dei talenti e delle performance in contesti internazionali.