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Hr generalist - apprendistato

Novate Milanese
Contratto di apprendistato
NAM spa Filiale di Milano
Pubblicato il 24 luglio
Descrizione

NAM SpA ricerca per società specializzata nella realizzazione di impianti elettrici e idraulici, orientata all’innovazione tecnologica e alla formazione del personale, un/una Addetto/a alla Gestione Risorse Umane.

La figura lavorerà a stretto contatto con la direzione e sarà coinvolta in attività chiave per la gestione e lo sviluppo del personale.

Principali attività

1. Pubblicazione annunci e gestione del processo di selezione (screening CV, contatto candidati, colloqui);
2. Monitoraggio della formazione obbligatoria e organizzazione di corsi interni ed esterni;
3. Aggiornamento delle scadenze formative e gestione degli attestati;
4. Gestione delle presenze, raccolta giustificativi e assenze, interfaccia con lo studio paghe;
5. Preparazione dei prospetti mensili per l’elaborazione delle buste paga.

Requisiti richiesti

1. Esperienza di stage in azienda o in APL;
2. Laurea triennale o magistrale in Psicologia del lavoro, Scienze della Formazione, Scienze sociali;
3. Buona conoscenza di Excel e strumenti digitali;
4. Ottime capacità comunicative e relazionali;
5. Precisione, riservatezza e senso di responsabilità;
6. Conoscenza base della normativa sul lavoro e gestione delle presenze sarà considerato un plus.

Iniziale inserimento in apprendistato con CCNL Metalmeccanica, finalizzato alla stabilizzazione in azienda.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8:30 - 17:30.

Sede di lavoro: Nova Milanese (MB).

Nam Spa è un’agenzia per il lavoro con oltre 20 anni di esperienza nel settore risorse umane. La nostra mission è creare un modello vincente che mette al centro candidati, aziende e lavoratori, rispettando i principi di parità e correttezza.

Nam S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).

Offriamo opportunità rivolte a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e 216/2003 sulle pari opportunità.

#J-18808-Ljbffr

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