Farmacista progetto direzionale

🏥 Chi siamo

Il Gruppo Farmacie Coviello è un gruppo solido e in forte espansione, con sei punti vendita nella provincia di Roma Nord (Passo Corese, Fiano Romano, Capena e Monterotondo). Siamo giovani, dinamici e fortemente orientati all’innovazione: investiamo nelle persone perché crediamo che la crescita del Gruppo passi prima di tutto dalla crescita di chi ci lavora.

Oggi abbiamo una necessità chiara: formare nel medio periodo un direttore capace di aiutarci nella gestione di uno dei nostri punti vendita. Una persona che, dopo il periodo iniziale, abbia chiari i nostri valori, il nostro modo di lavorare, la cura verso i nostri clienti.


🎯 Il Progetto Direzione: di cosa si tratta

Il Progetto Direzione non è un corso, non è uno stage. È un percorso strutturato, pensato per chi ha già esperienza da farmacista e ha lambizione di fare il salto verso un ruolo dirigenziale in modo concreto, supportato e con una tempistica chiara.

In questo periodo, la persona selezionata verrà formata per ricoprire la posizione di Direttore/Direttrice in una delle nostre sedi.


La road map del percorso:

📍 FASE 1

Affiancamento operativo al banco, formazione conoscenze tecniche e servizi e immersione nei valori e nei processi del Gruppo.


🎯 FASE 2

Responsabilità crescenti: partecipazione a riunioni con la direzione, gestione supervisionata delle mansioni tecniche di un direttore (stupefacenti, farmaci asl, controllo ricette e tariffazione) e visione del metodo copertura turni.


🏆 FASE 3

Assegnazione come responsabile di una farmacia in grado di ricoprire tutte le mansioni viste, periodo di valutazione finale volto ad assegnare il ruolo di direttore di una sede del Gruppo.


📌 Cosa farai durante il percorso


Attività operative (fasi 1-2)

▶ Lavoro al banco: consulenza e vendita di qualità, gestione del paziente, presidio del reparto assegnato, esecuzione dei servizi svolti in farmacia

▶ Affiancamento diretto ai processi gestionali: controllo ricette, tariffazione, sampro, farmaci asl, supervisione dell’organizzazione dei servizi

▶ Partecipazione attiva alle riunioni operative e alle sessioni di formazione interna

▶ Visione delle nostre dashboard di analisi delle performance delle varie aree e della farmacia in toto

Responsabilità crescenti (fase 2-3)

▶ Visione del metodo copertura turni

▶ Visione di tutti i dati e report condivi con i direttori

▶ Piena partecipazione al planogramma formativo annuale

▶ Coordinamento operativo del team in assenza del direttore in carica

▶ Supervisione della qualità del servizio e dell’immagine del punto vendita

▶ Rapporto diretto con la direzione centrale del Gruppo per obiettivi e pianificazione

▶ Assegnazione di una sede con l’obiettivo di ricoprire la carica di direttore


✅ Chi stiamo cercando

La figura ideale ha già le fondamenta farmaceutiche solide ed ora vuole costruirci sopra qualcosa di più grande.


Requisiti indispensabili

▶ Laurea in Farmacia o CTF e abilitazione all’Ordine dei Farmacisti

▶ Esperienza pregressa come farmacista (almeno 2 anni)

▶ Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto

▶ Orientamento al risultato e senso di responsabilità


Quello che per noi fa davvero la differenza

▶ Ambizione genuina verso un ruolo di leadership

▶ Capacità di ascoltare il team e motivare le persone, non solo di gestirle

▶ Curiosità imprenditoriale: ti interessa capire come funziona un’azienda, non solo una mansione

▶ Sintonia con il nostro modo di lavorare: attento ai bisogni dei pazienti, dinamico, diligente e premuroso di risolvere eventuali problemi

▶ Esperienza (anche parziale) in gestione di persone, turni o processi — un plus concreto


✨ Cosa offriamo

▶ Contratto a tempo indeterminato

▶ Retribuzione commisurata all’esperienza e progressivamente adeguata all’avanzamento nel percorso (3 step economici)

▶ Mentoring diretto dalla direzione del Gruppo per tutta la durata del progetto

▶ Formazione tecnica e manageriale strutturata: gestione d’impresa, leadership, KPI farmaceutici

▶ Realtà giovane e in crescita: sei sedi e il progetto di espandersi ancora

▶ Spazio reale per proporre idee, realizzarsi e lasciare il segno

▶ Un percorso onesto e trasparente: saprai esattamente dove sei e dove stai andando


Nella tua candidatura, ti chiediamo di aggiungere anche poche righe una risposta a questa domanda:


"Perchè vuoi diventare direttore di farmacia e perchè proprio adesso"


Non cerchiamo la risposta perfetta. Cerchiamo quella vera.


Se hai lavorato in farmacia per anni con la sensazione di poter fare di più questo percorso è fatto per te.

Ti aspettiamo.