CHI SIAMO:
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.
Sito: RICERCATO
DIGITAL MARKETING SPECIALIST (profilo junior)
SEDE DI LAVORO:
Via Durini 9, 20122 - Milano.
REQUISITI
- Laurea in Ingegneria, Informatica, Data Science, Economia o discipline affini; Master in IA
- 1–2 anni di esperienza (o stage significativo) in ambito digital, marketing o innovazione
- Buona conoscenza della lingua inglese
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
DESCRIZIONE DEL RUOLO
All'interno della funzione Marketing, la figura contribuirà all'evoluzione delle iniziative e dei processi di marketing e comunicazione, attraverso l'individuazione e l'applicazione di soluzioni basate su Intelligenza Artificiale.
RESPONSABILITA' DEL RUOLO
- Supporto alle attività CRM e digital marketing (campagne, flussi, analisi performance)
- Analisi dei dati, report e individuazione di spunti evolutivi a supporto delle attività di marketing, anche con l'introduzione di soluzioni basate su Intelligenza Artificiale
- Condivisione di insight, best practice e opportunità all'interno del team
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
- Conoscenza dei principali programmi informatici, in particolare CRM;
- Conoscenza di piattaforme multicanale;
- Esperienze pratiche nell'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale (es. progetti, tesi, sperimentazioni o esperienze lavorative)
COMPETENZE TRASVERSALI
- Flessibilità;
- Propensione all'aggiornamento
- Ottime doti comunicative e relazionali;
- Curiosità e proattività;
- Approccio pratico e orientato alla sperimentazione;
- Capacità di apprendere rapidamente;
- Apertura al cambiamento e digital mindset;
- Organizzazione e pianificazione;
- Problem Solving e gestione dello stress;
- Collaborazione e team working.
CONTESTO ORGANIZZATIVO
La figura sarà inserita nel team di sede della Funzione Marketing e Comunicazione e risponderà al responsabile dell'Area Digital Strategy.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
- assunzione a tempo indeterminato;
- tempo pieno 38 ore settimanali.
TEMPI DI INSERIMENTO
- Da concordare
PERCHE' SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.
COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?
IL SAPERE : le conoscenze di base tecniche specialistiche;
IL SAPER FARE : il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
SAPER ESSERE : l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
SAPER DIVENIRE : lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
Sei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e in evoluzione?
KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco.
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