Addetto / Addetta Sicurezza non armata Centro Commerciale - PT 30H - Vicenza (VI)
Vicenza, Italy | Pubblicato il 04/03/2026
Battistolli Servizi Integratiseleziona Addetti/e alla sicurezza presso un centro commerciale sito a Vicenza (zona est).
La posizione prevede un impegno part-time 30 ore settimanali con possibilità di straordinari e si focalizzerà sulla gestione degli accessi e della sicurezza degli ambienti di un centro commerciale nostro cliente.
Laposizione prevede attività di gestione e degli accessi esorveglianza presso aziende e società clienti.
La figura sioccuperà di:
Controllodegli accessi in entrata e in uscita;
Sorveglianzadegli ingressi principali, dei corridoi, delle entrate e uscite di sicurezzavolta a garantire la sicurezza generale.
Buona capacitàdi utilizzo dei principali strumentiinformatici;
Graditaesperienza pregressa nella mansione;
Conoscenza basedella lingua inglese;
Patente B emezzo di trasporto proprio.
Ilcandidato ideale è versatile e vivace, possiede approcciomultitasking e si pone in maniera riservata ed educata.
Contratto a tempo determinato a scopo di stabilità, con livello di inserimento E, CCNL Vigilanza Privata Sez.
Servizi di Sicurezzza, comprensivo di 14 mensilità;
Inserimento con orario orario part-time;
Turnistica mensile con orari distribuiti su 5 fasce ( 05:*****:*****:*****:*****:*****:*****:*****:*****:*****:00 ), dal lunedì alla domenica con turnazione 6+1 (6 di lavoro ed 1 di riposo.
Chi siamo:
Battistolli Servizi Integrati (BSI)è la realtà del Gruppo dedicata alFacility Managemente aiServizi Ausiliari alla Sicurezza (UNI *****).
Operiamo attraverso divisioni specializzate inSafety & Security,Cleaning Industriale e Supply Chain, offrendo soluzioni integrate per aziende e contesti luxury.
BSI rappresenta la scelta ideale per professionisti dell'accoglienza, delPortieratoe della logistica che desiderano crescere in un contesto multinazionale focalizzato sulla qualità del servizio e sulla gestione dei flussi fiduciari.
Inclusività e Parità di Genere
La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:**** – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo".
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare.
Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.
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