Energia green è una sfida di transizione che richiede professionisti motivati e desiderosi di crescita. Enegan cerca individui con esperienza in ruoli commerciali B2B per occupare posizioni chiave come Energy Account, Account Manager e District Manager su tutto il territorio nazionale.
Responsabilità principali:
* Identificazione e gestione dei clienti business
* Promozione di servizi energetici e telecomunicazioni
* Raggiungimento degli obiettivi commerciali
* Analisi delle performance e supporto strategico
* Collaborazione con il management
* Supervisione di più team su scala regionale/nazionale
* Formazione e definizione degli obiettivi
* Sviluppo di strategie commerciali
Requisiti:
* Esperienza in ruoli commerciali B2B
* Capacità di gestire e motivare team di vendita
* Ottime capacità comunicative e orientamento al risultato
Benefit:
* Bonus produzione
* Auto aziendale (se prevista)
* Formazione professionale
* Programmi di welfare aziendale
* Supporto marketing e strumenti digitali
* Opportunità di carriera
Retribuzione indicativa:
€25.000 - €60.000 annui + bonus (in base al ruolo e all'esperienza)
Lavorando per un'azienda solida e attenta alla sostenibilità, potrai godere di molti benefici, tra cui un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. L'auto aziendale e gli strumenti digitali sono solo alcuni dei vantaggi offerti dagli opportuni ruoli. Contribuire alla transizione energetica italiana significa essere parte di un progetto innovativo e ambizioso che offre molte opportunità di crescita personale e professionale. Se sei interessato a questi ruoli, continua a leggere per scoprire le tue responsabilità e i requisiti necessari.
Descrizione del ruolo:
Il ruolo di Energy Account coinvolge la gestione dei clienti business e la promozione di servizi energetici e telecomunicazioni. Sarai responsabile della raccolta e gestione dei dati relativi ai clienti, nonché della creazione di rapporti di lavoro positivi e produttivi. Inoltre, dovrai contribuire allo sviluppo di strategie commerciali efficaci e partecipare alla pianificazione e allo sviluppo del piano d'azione aziendale.
Caratteristiche del candidato ideale:
Per questo ruolo siamo alla ricerca di un professionista motivato e appassionato del settore energetico. Il candidato ideale possiederà esperienza in ruoli commerciali B2B e abbia già dimostrato la propria capacità di gestire e motivare team di vendita. La buona comunicazione, l'orientamento al risultato e la capacità di analizzare le performance sono altresì essenziali per riuscire a raggiungere gli obiettivi fissati dall'azienda.
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