Se sei una persona motivata, con passione per la meccanica e desiderio di crescere professionalmente, questa è l’possibilità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per azienda operante nella meccanica RICERCHIAMO:
TIROCINANTE TORNITORE
Cosa offriamo:
- Percorso formativo in ambiente dinamico e stimolante;
- Affiancamento a professionisti del settore;
- Possibilità di apprendere le tecniche di tornitura su macchine tradizionali e cnc;
- Inserimento in un’azienda in crescita con possibilità di sviluppo futuro.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Diploma o qualifica in ambito meccanico/tecnico;
- Interesse per il settore della meccanica e lavorazioni su tornio;
- Precisione, manualità e capacità di lavorare in team;
- Disponibilità ad apprendere e crescere professionalmente.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro: full time dalle ore 8.00 alle 17.00
Durata del tirocinio: 6 mesi con rimborso spese come previsto da normativa e successivo inserimento in azienda.
Sede di lavoro: GUIDONIA MONTECELIO
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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroup.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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