CISALFA SPORT Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una risorsa da inserire in un percorso di internship all'interno della Direzione HR & Organization. La risorsa, inserita nel team HR Operations, supporterà nella gestione dei sistemi informativi HR, contribuendo alla digitalizzazione dei processi, all'analisi dei dati e alla gestione del personale. Principali attività - Collabora nella raccolta e nell'analisi dei dati relativi ai dipendenti/forza lavoro (pianificazione HC, assenteismo, turnover, costo del lavoro); - Supporta l'aggiornamento e il mantenimento dell'accuratezza di tutte le informazioni relative ai dipendenti (es. contratti di lavoro, informazioni salariali, promozioni) nelle diverse piattaforme HR; - Supporta l'ufficio nel garantire il rispetto della normativa e del CCNL in materia di gestione dei rapporti di lavoro (assunzioni, variazioni, cessazioni), contribuendo alla definizione e ottimizzazione dei relativi processi. Principali attività - Supporta l'aggiornamento e il mantenimento dell'accuratezza di tutte le informazioni relative ai dipendenti (es. contratti di lavoro, informazioni salariali, promozioni) nelle diverse piattaforme informatiche HR; - Supporta l'ufficio nel garantire il rispetto della normativa e del CCNL in materia di gestione dei rapporti di lavoro (assunzioni, variazioni, cessazioni) e definizione dei relativi processi; - Collabora nella raccolta e nell'analisi dei dati relativi ai dipendenti/forza lavoro (pianificazione HC, assenteismo, turnover, costo del lavoro,...); - Gestione degli archivi fisici e digitali. Profilo - Laurea (anche in corso di conseguimento) in Economia o discipline affini; - Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Completano il profilo: capacità analitiche, attenzione al dettaglio e proattività. Il nostro percorso di internship - Durata: 6 mesi, full time (40 ore settimanali, lun-ven); - Modalità lavorativa: ibrida, possibilità di alternare presenza e remoto; - Indennità mensile: prevista sia per stage curricolare che extracurricolare. Settore: Vendite Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato