**Profilo dell’azienda** Il nostro cliente è una realtà multinazionale, leader mondiale nella produzione di make-up per conto terzi. La figura ricercata avrà la responsabilità di garantire la sicurezza, l’efficienza e la continuità operativa delle macchine e degli impianti produttivi, attraverso il coordinamento di un team di 15 persone. Per un potenziamento del proprio organico, ricerchiamo un profilo per il ruolo di **Responsabile di Manutenzione.** **Posizione**:
**Responsabilità** In particolare, si occuperà di: - Eseguire test diagnostici per valutare lo stato operativo delle macchine e degli impianti.
- Organizzare le fasi di lavoro e ottimizzarle in collaborazione con il team Engineering & Security.
- Frequenti rapporti con la produzione al fine di assicurare la piena disponibilità delle macchine.
- Comprendere gli schemi meccanici per gestire il funzionamento dei macchinari.
- Riconoscere le anomalie meccaniche e valutarne lo stato di salute.
- Eseguire fermi macchina per permettere interventi meccanici/elettrici di varia complessità.
- Assistere gli operatori di macchina nella messa a punto meccanica di macchinari e impianti.
- Aggiornare puntualmente il libretto di manutenzione e le schede tecniche. **Requisiti**: - Diploma tecnico (preferibilmente in ambito meccanico, elettrico, elettrotecnico) o Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettronica, Industriale o simili).
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di responsabile o coordinatore della manutenzione in contesti industriali strutturati, preferibilmente nel settore cosmetico, farmaceutico, chimico o alimentare.
- Conoscenza approfondita di impianti di produzione preferibilmente in ambito cosmetico.
- Competenze in manutenzione preventiva, predittiva e straordinaria, nonché nella gestione dei piani di manutenzione.
- Buona conoscenza di normative di sicurezza e ambientali applicabili in ambito produttivo.
- Capacità di analisi KPI di manutenzione e redazione report tecnici. **Sede di lavoro**:
Offanengo (CR) **Altre informazioni**: - Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004._ LI-AO1