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Addetto/a recupero crediti (campodoro)

Campodoro
Grafton Recruitment
Responsabile recupero crediti
Pubblicato il Pubblicato 21h fa
Descrizione

Sei una persona precisa con un forte orientamento al risultato?

Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa possibilità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.Hai esperienza nella gestione del recupero crediti e desideri lavorare in un contesto stimolante?

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per nota azienda del territorio selezioniamo:

ADDETTO/A RECUPERO CREDITI Di cosa ti dovrai occupare?

· Recupero crediti;

· Gestione incassi;

· Solleciti pagamenti;

· Tenuta dei rapporti con i legali;

· Gestione scadenzario clienti;

· Sblocco ordini per commerciale

. Verifica posizioni debitorie e incassi

. Decreti ingiuntivi

Hai queste competenze e caratteristiche?

· Esperienza pregressa nel ruolo, di almeno 5 anni;

· Laurea in Giurisprudenza o affine;

· Affidabilità e precisione;

· Carattere diretto e forte.

Questa è un'opportunità da non lasciarti sfuggire: fai un lavoro che si adatta alle tue competenze.

Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì, con orario Flessibile

Offerta Contrattuale: Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda

Luogo di lavoro: Ceggia (VE)

Metti in gioco le tue capacità e attitudini con questo lavoro.

Candidati subito per scoprire più dettagli di questa opportunità!

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xpdaelo

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