Hai esperienza nella gestione di team produttivi e nell’ambito della produzione industriale?
Ti piacerebbe lavorare in un contesto tecnologicamente avanzato e vivace nel settore ferroviario?
Allora continua a leggere, abbiamo l’offerta giusta per te! Randstad Italia SPA, divisione Inhouse, seleziona, per un’azienda multinazionale leader nel settore ferroviario, un:
Epu manager.
Retribuzione oraria: 10 - 11€
esperienza
1 anno
Quali requisiti stiamo cercando?
- Conoscenza Pacchetto Office (Excel)
- Conoscenza pratica della gestione industriale Competenze di Gestione di team, inclusa la gestione di team interfunzionali
- Norme e regolamenti in materia di ambiente, salute e sicurezza (EHS), Strumenti e metodi di Lean Management
- Conoscenza pratica di Processi di Supply Chain/Qualità e impatto della produzione su di essi Conoscenza di base di strumenti digitali e di analisi per la gestione delle attività di produzione (KPI, ...).
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
In qualità di Responsabile dell’Unità Elementare di Produzione, sarai il garante delle performance del tuo reparto e ti occuperai di:
Gestione Operativa e Pianificazione:
- Coordinare l'intera attività produttiva all'interno dell'EPU, assicurando il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi.
- Monitorare l’avanzamento degli ordini di lavoro e l'assegnazione dei task agli operatori.
- Garantire la puntualità delle consegne intermedie e la corretta chiusura dei processi negli strumenti gestionali.
Industrializzazione e Miglioramento Continuo:
- Collaborare alla definizione della catena di fornitura e convalidare il piano di qualità.
- Gestire il passaggio di consegne dei processi industriali dal reparto PME alla produzione.
- Finalizzare la preparazione delle attività produttive, assicurando che tutto sia pronto per l'esecuzione.
Gestione del Team e Risorse Umane:
- Coordinare i dipendenti dell'unità, gestendo presenze, attività quotidiane e garantendo il pieno rispetto della legislazione locale.
- Definire i fabbisogni di personale (assunzioni interne, esterne o temporanee) e pianificare la formazione e la qualificazione degli operatori.
Qualità e Sicurezza:
- Promuovere una cultura del miglioramento continuo della sicurezza sul lavoro per tutto il personale dell'EPU.
- Supervisionare la conformità del prodotto attraverso autoispezioni, checklist dinamiche e gestione di eventuali rilavorazioni o deviazioni.