Per azienda cliente, società di consulenza che offre servizi di alto livello in ambito salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, tutela ambientale e sistemi di qualità aziendale, stiamo cercando un ASPP da inserire all'interno di un cantiere sito a Nogara, dedicato alla realizzazione di impianti fotovoltaici. Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo. La figura sarà assegnata stabilmente al cantiere e opererà con un buon grado di autonomia, in coordinamento con le figure senior e con il team tecnico, garantendo il presidio operativo delle attività di sicurezza. Si occuperà in particolare delle seguenti attività: Redazione e aggiornamento di DVR, POS e documentazione di sicurezza di cantiere Presidio quotidiano delle attività operative con sopralluoghi e verifiche sul campo Controllo del rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza (D.Lgs. 81/08) Gestione della documentazione di subappaltatori e verifica idoneità tecnico-professionale Supporto nella gestione della formazione e nell'informazione dei lavoratori Interfaccia con capi cantiere, preposti e coordinatori per la sicurezza Requisiti : Verranno valutate le figure in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza pregressa in ambito sicurezza, preferibilmente in contesti edili o impiantistici Certificazione ASPP in corso di validità Buona conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) Disponibilità alla presenza continuativa presso il cantiere di Nogara Completano il profilo buone capacità organizzative, autonomia operativa, attitudine al lavoro in team e capacità di gestione delle dinamiche di cantiere. Inquadramento : inserimento diretto in azienda con RAL compresa tra 30.000 e 35.000 euro o collaborazione in P.IVA Orario di lavoro : orario giornaliero Sede di lavoro : Nogara (VR) Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xdwybme Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016