StrongJob Descriptionbr/strongstrongIl tuo nuovo ruolobr/strongPer strongAliplast /strong, società del Gruppo Herambiente, leader in Italia nell’ambito del trattamento, recupero e smaltimento dei rifiuti e punto di riferimento internazionale, siamo alla ricerca di un/una strongAssistente /strong strongCapo Reparto /strongda inserire presso il nuovo impianto di strongModena /strong, dopo un iniziale periodo di affiancamento svolto nella sede di Treviso.brstrongCosa faraibr/strongulliCollaborerai col il Capo Reparto nella gestione e conduzione dell’impianto nel rispetto delle norme vigenti in materia di sicurezza dei lavoratori e di igiene ambientale, garantendo i programmi di produzione stabiliti e il corretto utilizzo dei DPI; /liliSupporterai l’attività di coordinamento del personale di produzione, di monitoraggio dello stato di avanzamento della produzione e di analisi dei processi per individuare e/o risolvere eventuali criticità, emergenze o inefficienze, garantendo il necessario supporto nella fase di avviamento e spegnimento dell’impianto;br/li /ulstrongChi seibr/strongulliHai esperienza nella conduzione e gestione di impianti in ambito estrusione (almeno 2 anni); /liliHai maturato esperienza, seppur breve, nella supervisione di team di lavoro; /liliSei in possesso del diploma (preferibilmente conseguito in ambito tecnico).br/li /ulCompletano il profilo: ottime capacità relazionali, problem solving e orientamento al risultato con precisione, attenzione ai dettagli e organizzazione.brstrongSedebr/strongModena (MO)brstrongChi siamobr/strongAliplast è l’azienda del Gruppo Hera leader nella raccolta e riciclo di rifiuti e scarti in plastica e nella produzione di materiale plastico rigenerato di alta qualità e mirato alla totale sostenibilità. È una realtà in crescita costante, solida, affidabile. Lavora per garantire ai suoi clienti un utilizzo più efficace e una gestione eticamente responsabile della plastica, minimizzando l’impatto sull’ambiente.brstrongCosa ti offriamobr/strongulliInserimento contrattuale permanent; /liliRetribuzione annua fino a 40.000 (l’effettiva retribuzione sarà commisurata alle caratteristiche della risorsa individuata); /liliTrattamento pasto; /liliPacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia. /liliPercorsi di formazione, crescita e sviluppo.br/li /ulstrongIl nostro impegno verso la diversità e l’inclusionebr/strongDiversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo. #J-18808-Ljbffr