PData Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da oltre 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi. /p h3Posizione aperta: Payroll Specialist /h3 pbSede: /b Roma /p pStiamo cercando un/a Payroll Specialist da inserire nel nostro team di Roma, con l’obiettivo di occuparsi dell’intero processo Payroll per i nostri clienti. /p h3Ruolo e responsabilità: /h3 pIl ruolo sarà focalizzato sulla gestione dei rapporti con i referenti dell’azienda cliente per l’esecuzione proattiva e responsabile delle seguenti attività: /p ol libAnalisi e realizzazione: /b raccolta requisiti, predisposizione documentazione di progetto e realizzazione nel rispetto dei tempi concordati di impianti payroll; /li libGestione completa del ciclo paghe: /b elaborazione e verifica cedolini paga, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi, produzione e controllo della reportistica mensile standard e/o personalizzata; /li libAdempimenti contributivi e fiscali: /b calcolo e quadratura contributiva/fiscale dei versamenti verso enti, istituti, fondi e casse; /li libConoscenza di tutti gli adempimenti tecnici/amministrativi annuali: /b 770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione, ecc.; /li libRiconciliazione conti contabili e costo del lavoro; /b /li libGestione presenze e assenze: /b acquisizione e verifica dei giustificativi delle assenze certificate (es. l.104, congedi parentali, infortuni, ecc.) e gestione delle anomalie. /li /ol h3Requisiti: /h3 pSi richiede una consolidata esperienza e il possesso dei seguenti requisiti: /p ul liConoscenza della normativa vigente nella gestione di paghe e contributi; /li liInteresse e predisposizione all’approfondimento e aggiornamento costante sulle tematiche di amministrazione del personale; /li liConoscenza dei principali CCNL; /li liConoscenza di tool di gestione RDBMS come MS SQL Server e Oracle; /li liConoscenza del linguaggio SQL; /li liOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; /li liCapacità di lavorare in autonomia e in team; /li liOttime doti relazionali e comunicative. /li h3Opportunità: /h3 pL’inserimento in Data Management rappresenta un’opportunità di crescita professionale sia tecnica che gestionale e manageriale, in un ambiente dinamico e innovativo, con focus sulla condivisione e il confronto con il team per trovare le migliori soluzioni tecnologiche e funzionali. /p pIn Data Management, lo sviluppo delle competenze professionali è continuo grazie a una formazione personalizzata per accrescere le conoscenze tecniche e gestionali. /p h3Perché lavorare in Data Management: /h3 ul liFlessibilità tra lavoro in sede e remote working; /li liOpportunità di esplorare e sviluppare nuove soluzioni; /li liScoprire nuove tecnologie. /li /ul pPer una valutazione completa del percorso professionale, si invita a inviare CV in formato libero, DOC o PDF, con dettagli sulle esperienze maturate. /p h3Parità di opportunità: /h3 pIl presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p pTi invitiamo a consultare la politica di parità di genere di Data Management al seguente link: /p /ul #J-18808-Ljbffr