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In-service engineer (elettro-avionico)

Genova
Contratto a tempo indeterminato
Amaris Consulting
Pubblicato il 21 gennaio
Descrizione

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come IN-Service Engineer Elettro-Avionico in una delle nostre opportunità nel settore Aeronautico a Genova?

Cosa farai?

* Gestirai attività di supporto tecnico su velivoli in servizio, interfacciandoti con i clienti per analizzare e risolvere problematiche segnalate.
* Effettuerai attività di troubleshooting e analisi preliminare su sistemi elettro-avionici a bordo.
* Ti occuperai della manutenzione in hangar, coordinando interventi e verificando la conformità delle modifiche.
* Seguirai la parte elettrica, elettronica e avionica dei sistemi di bordo, inclusi cablaggi e componenti nella cabina di pilotaggio.
* Gestirai la documentazione tecnica relativa a modifiche, riparazioni e aggiornamenti di sistema.
* Supporterai lo sviluppo e l'integrazione del software di bordo legato ai sistemi avionici.
* Collaborerai con i team di ingegneria e manutenzione per garantire il rispetto delle normative di sicurezza e airworthiness.
* Parteciperai a trasferte occasionali presso altre sedi operative o aeroporti nazionali.

Cosa Richiediamo?

* Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettronica, Aeronautica o Meccanica (o discipline affini).
* Da 1 - 3 anni di esperienza (figura Junior) come Service Engineer o su sistemi elettro-avionici nel settore aerospaziale/aeronautico.
* Gradita conoscenza di base del software di progettazione elettrica ZUKEN.
* Gradita conoscenza delle normative EASA Part 145 e dei principi di Airworthiness Management.
* Esperienza pratica su sistemi elettro-avionici di velivoli (cablaggi, avionica, sistemi di bordo).
* Ottima conoscenza della lingua italiana (livello C1) e buona conoscenza dell'inglese (livello B2).

Che cosa offriamo?

* Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
* Un ambiente in cui la fiducia ha un posto centrale: il 70% dei nostri principali leader ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità.
* Un solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili.
* Un ambiente di lavoro vivace che si riunisce spesso per eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
* Un forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together.

Benefici locali in Italia:

* Buoni pasto
* Programma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti
* Opzioni di lavoro flessibili
* Assicurazione sanitaria e programmi di benessere

Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori:

Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.

Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive & Motorsport, Avionica & Aerospace, Difesa, Railway, Industriale, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System Engineering, R&D e Project Management.

Diversità e Inclusione:

Amaris Consulting è un'azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all'interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientamento sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.

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