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Tecnico informatico

Civitanova Marche
Contratto a tempo indeterminato
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Tecnico informatico
Pubblicato il 12 giugno
Descrizione

SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, filiale di Civitanova Marche, ricerca per azienda cliente operante nel settore gomma-plastica una risorsa da inserire nel ruolo di:
Attività previste La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Fornire assistenza tecnica di primo livello agli utenti interni;
Gestire richieste di supporto hardware, software e problematiche informatiche quotidiane;
Installare, configurare e aggiornare postazioni di lavoro, periferiche e dispositivi aziendali;
Supportare la manutenzione ordinaria dei sistemi informatici e della rete aziendale;
Monitorare il corretto funzionamento delle apparecchiature IT e contribuire alla risoluzione delle anomalie;
Collaborare con il team IT e con fornitori esterni per attività di assistenza e implementazione di soluzioni tecnologiche;
Diploma o Laurea ad indirizzo informatico o affine;
Esperienza, anche minima, in attività di help desk o assistenza tecnica informatica;
Conoscenza dei principali sistemi operativi Windows e del pacchetto Microsoft Office;
Conoscenze di base relative a reti informatiche, hardware e software;
Buone capacità di analisi e problem solving;
Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team;
Contratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata;
CCNL applicato: Gomma Plastica Industria;
Livello di inquadramento: G o F, in funzione delle competenze e dell'esperienza possedute;
Retribuzione annua lorda (RAL): €22.000 - €31.000;
Orario di lavoro: Full Time;
Sede di lavoro: Civitanova Marche (MC).
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

#J-18808-Ljbffr

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