Chi siamo
Directa SIM è la prima società in Italia ad aver introdotto il trading online, con una solida reputazione di innovazione, trasparenza e attenzione al cliente. In un contesto in continua evoluzione, investiamo nelle migliori soluzioni digitali per migliorare la relazione con i nostri clienti e partner.
La risorsa verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:
Definire modelli organizzativi, gestione e controllo ai sensi del D.lgs. 231/2001 Analizzare in maniera critica il modello organizzativo (parte generale e speciale) e relativa documentazione Mappare i controlli 231 relativi ai vari processi aziendali Analisi rischi reato ex D.lgs. 231/2001 Proattività nella proposta di adattamenti e aggiornamenti del modello organizzativo Supervisione dell'osservanza e dell’attuazione del MOGC da parte dei destinatari Individuazione delle esigenze di conformità legale delle attività aziendali alle normative esterne e alle politiche interne Collaborazione con l'Organismo di Vigilanza in caso di esperienza già acquisita oppure in seguito ad un adeguato periodo di affiancamento
REQUISITI RICHIESTI:
Laurea in ambito economico/giuridico; 2-3 anni di esperienza maturati presso società finanziarie o di consulenza in ambito 231; Partecipazione a progetti sui seguenti argomenti: compliance a normative specifiche o locali (es. D.Lgs. 231/2001, GDPR/Regolamento 2016/679, D.Lgs. 231/2007) Anti-Corruption e Anti-Fraud program; gestione dei rischi aziendali, inclusa la progettazione, l’analisi e la rivisitazione di sistemi di Enterprise Risk Management; Corporate Governance; Capacità di analisi critica dei processi aziendali, volta all’intercettazione di rischi e all’identificazione delle opportunità di miglioramento; Autonomia nel predisporre i deliverables; Proattività nello svolgimento del lavoro e spirito d’iniziativa; Pacchetto MS Office (in particolare conoscenza avanzata di word, powerpoint ed excel); Strumenti di risk assessment; Conoscenza della lingua inglese.
Dichiarazione di pari opportunità Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, dove ogni individuo è rispettato e valorizzato.