Talentwave Srl, Agenzia per il lavoro, per azienda operante nel settore della logistica ricerchiamo un/a Impiegato di magazzino.Siamo alla ricerca di un Impiegato di magazzino per gestire in modo efficiente le attività di ricezione, stoccaggio e spedizione delle merci all’interno di un contesto logistico. La figura sarà responsabile del mantenimento dell’ordine e della sicurezza del magazzino, assicurando la corretta movimentazione e conservazione dei prodotti.Responsabilità principaliRicevere, controllare e registrare le merci in entrataOrganizzare e mantenere l’ordine nel magazzinoPreparare e imballare gli ordini per la spedizioneUtilizzare strumenti e attrezzature per la movimentazione delle merci in modo sicuroCollaborare con il team per ottimizzare i processi logisticiMonitorare le scorte e segnalare eventuali discrepanze o necessità di riordinoRequisitiDiploma di scuola superiore o titolo equivalenteEsperienza pregressa in ruoli simili nel settore logistico o di magazzinoConoscenza delle procedure di gestione del magazzinoCapacità di utilizzare software gestionali di baseAttenzione ai dettagli e precisione nelle operazioni quotidianeDisponibilità a lavorare in team e a rispettare le norme di sicurezza sul lavoroCapacità di sollevare carichi e svolgere attività fisiche associate al ruolo (ove richiesto)Competenze tecniche richiesteConoscenza delle procedure di gestione del magazzinoUtilizzo di software gestionali di baseUso sicuro di strumenti e attrezzature per la movimentazione merciCosa offriamoAmbiente di lavoro dinamico e collaborativoOpportunità di crescita professionale nel settore logisticoFormazione continua sulle procedure e sicurezza sul lavoroSede di lavoro: VerdellinoSe sei interessato a questa opportunità, ti invitiamo a candidarti tramite il nostro portale dedicato.TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.