Per conto di una nostra realtà cliente in strongforte crescita /strong, attiva nella strongconsulenza strategica, formazione e advisory per imprese e imprenditori /strong, siamo alla ricerca di un/una strongPayroll Specialist o Consulente del Lavoro /strong da inserire nel team HR. /ppLa posizionestrong su Firenze /strong è aperta sia a stronginserimento a tempo indeterminato /strong sia a strongcollaborazione a Partita IVA /strong, purché strongin esclusiva /strong. /ppLa realtà cliente è strongdinamica, moderna e orientata al valore /strong, con un approccio strongconsulenziale e integrato /strong alla gestione HR. /ppAffianca aziende e imprenditori non solo nella gestione operativa delle paghe e dell’amministrazione del personale, ma anche nell’strongottimizzazione dei processi HR /strong, diventando un vero strongpartner strategico /strong. /pp L’ambiente è collaborativo, meritocratico e attento allo sviluppo delle competenze. /ppstrongIl ruolo /strong /ppLa risorsa avrà un ruolo chiave, con un mix di strongoperatività payroll /strong e strongattività consulenziale /strong, lavorando a stretto contatto con il team HR e con i clienti. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali: /strong /pulliGestione completa del processo payroll e degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali /liliSupporto alle attività di amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali) /liliConsulenza su inquadramenti contrattuali, TFR, ferie, permessi, malattia e compliance normativa /liliMonitoraggio e applicazione della normativa giuslavoristica e previdenziale /liliRapporti con enti esterni (INPS, INAIL, ecc.) /liliPartecipazione a progetti di miglioramento, digitalizzazione e innovazione dei processi Payroll HR /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliDiploma o Laurea in ambito economico, giuslavoristico o amministrativo /liliEsperienza di almeno 3strong–4 anni /strong in ruoli Payroll o affini, preferibilmente in studi o contesti consulenziali /liliSolida conoscenza della normativa paghe e degli adempimenti del personale /liliBuona padronanza dei software payroll e di strongExcel /strong /liliPrecisione, riservatezza, capacità analitica e orientamento al lavoro di squadra /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCosa offre la realtà /strong /pulliInserimento in una realtà strongin crescita e orientata alla qualità /strong /liliRuolo centrale e di responsabilità nei processi HR e Payroll /lilistrongPossibilità di Contratto a tempo indeterminato /strong o strongcollaborazione a P.IVA (esclusiva) con /strongCompenso/RAL commisurati all’esperienza, a seconda delle esigenze. /liliAmbiente stimolante, collaborativo e orientato allo sviluppo professionale /li /ul