Il ruolo di Direttore Gestionale è essenziale per il funzionamento della struttura socio-sanitaria. La persona ricercata sarà responsabile della gestione del servizio e dei processi che supportano il buon funzionamento della struttura.
">Gestione operativa
* Affronta le sfide quotidiane con strategie efficaci, garantendo l'efficienza e l'eccellenza operativa.
* Sostiene la qualità dei servizi offerti e promuove standard di eccellenza.
Pianificazione e organizzazione
* Partecipa alla pianificazione del progetto e all'operatività, assicurando un approccio proattivo e rispettoso degli stakeholder.
* Orienta gli obiettivi e si concentra sul miglioramento continuo delle prestazioni.
Risorse umane e sviluppo professionale
* Incontra i dipendenti e li aiuta a raggiungere i loro obiettivi lavorativi.
* Fornisce feedback costruttivi e sostiene lo sviluppo professionale dei collaboratori.
Comunicazione e rappresentanza
* Rappresenta la struttura in incontri esterni e promuove l'immagine aziendale positiva.
* Collabora con altri team e stakeholders per risolvere problemi e raggiungere obiettivi comuni.
Le competenze necessarie per questo ruolo includono:
* Laurea di primo livello o equivalente.
* Eserienza in direzione di strutture socio-sanitarie o sanitarie.
* Competenze di base nella gestione dei servizi.
* Vendite e marketing.
* Gestione del budget e dei costi.
* Gestione della qualità.
* Project management.
* Problem solving.
* Pianificazione e organizzazione del lavoro.
* Competenze digitali.
* Competenze in rete e coinvolgimento degli stakeholder.
L'azienda offre una serie di benefici ai suoi dipendenti, tra cui:
* Contratto a tempo indeterminato.