Overview Per azienda cliente, multinazionale leader nella produzione di soluzioni per la mobilità industriale, con sede centrale in Italia e presenza in oltre 160 Paesi, siamo alla ricerca di un/una HR Organization & Data Analyst Specialist. Ruolo e responsabilità La risorsa entrerà a far parte della nuova area HR Excellence, riportando all’ Organization Manager, e contribuirà allo sviluppo del disegno organizzativo aziendale in un’ottica di trasformazione digitale, efficienza e innovazione. Principali responsabilità Analizzare la struttura organizzativa, i ruoli, le gerarchie e gli organici per supportare un corretto dimensionamento. Supportare attività di redesign organizzativo (nuovi modelli, integrazioni, razionalizzazioni). Raccogliere, elaborare e interpretare dati HR (turnover, performance, engagement, sviluppo, compensation). Creare dashboard, KPI e reportistica avanzata a supporto delle decisioni HR e di business. Utilizzare strumenti digitali (Excel, Power BI) e supportare i sistemi HRIS (in particolare SAP SuccessFactors). Partecipare a progetti di digitalizzazione dei processi HR. Collaborare in team su iniziative strategiche di HR (es. performance management, talent management, job evaluation). Requisiti richiesti Laurea in discipline economiche; MBA o Master in HR costituisce titolo preferenziale. 3-5 anni di esperienza in ambito Organization & People Analytics. Conoscenza approfondita di SAP SuccessFactors e SAP S / 4HANA. Spiccate capacità analitiche e forte orientamento al dato. Approccio pratico, propositivo, orientato ai risultati e alla collaborazione. Eccellenti capacità relazionali e attitudine a lavorare con stakeholder a diversi livelli aziendali. Sede di Lavoro : Milano J-18808-Ljbffr