TXT Group è alla ricerca di figure Software Engineer per la divisione Aerospace & Aviation aziendale.
In qualità di ingegnere di software per sistemi avionici, la risorsa gestirà insieme al team lo sviluppo e l’integrazione di avanzati sistemi avionici e seguirà un progetto dalla sua nascita fino alla sua realizzazione.
Principali responsabilità:
Design e sviluppo requirement based di software applicativo in grado di controllare e monitorare apparati avionici, integrati nel sistema complessivo
L’attività day-by-day si svolge in un ambiente aeronautico ad impronta internazionale, con l’accesso a laboratori dedicati (full scale integration rig) ed è improntata nella crescita professionale e relazionale in un contesto stimolante, giovane e dinamico.
Nella sostanza, sviluppo ed integrazione di software avionico, verifiche su RIG aziendali in modo autonomo o in presenza di fornitori, raccolta e Analisi dei dati, successiva redazione di report formali e supporto al team di integrazione di sistema saranno alla base dell'attività quotidiana.
Competenze tecniche richieste:
Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++/ADA o simili
Competenze anche di base di algoritmi usati in ambito programmazione
Sarà considerato come plus la conoscenza anche di base dei sistemi di bordo, la conoscenza generale degli standard e protocolli di comunicazione industriali/aeronautici (Ethernet, 1553, RS422, RS485, ecc...) e del processo di sviluppo avionico/sistemistico.
Necessaria ai fini dell'attività la conoscenza della lingua inglese.
Formazione: Laurea in Informatica, Aeronautica, Telecomunicazioni, Elettronica o Automazione.
Perché scegliere TXT Group:
Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale
Formazione su temi legati all'attività svolta
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo)
Contratto a tempo indeterminato commisurato all'esperienza del candidato
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.