Funzioni dell'HR Assistant
Affiancamento al Responsabile HR e partecipazione alle principali attività dell'area Risorse Umane.
Ricerca, selezione e inserimento del personale;
Collaborazione con il Responsabile HR per la gestione amministrativa dei dipendenti;
Supporto nell'organizzazione dei file e della documentazione dei dipendenti;
Gestione delle presenze, ferie e permessi;
Collaborazione nelle attività di onboarding dei nuovi assunti;
I nostri requisiti
Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche;
Interesse per il settore delle Risorse Umane e desiderio di apprendere;
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
Buone doti comunicative e relazionali;
Konoscenza base di strumenti informatici (Excel, Word, PowerPoint).
L'esperienza anche minima in ambito HR verrà considerata un plus.