LHH LHH Recruitment Solutions supporta un'importante realtà del settore ambientale nella ricerca di un/a Impiegato/a logistica TEDESCO B2 che avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività legate all'intermediazione dei rifiuti e al coordinamento logistico dei flussi. Se hai un mindset operativo, ti piace organizzare, coordinare e tenere sotto controllo processi complessi, questa potrebbe essere la tua prossima opportunità. Responsabilità - Gestire i flussi di rifiuti lungo l'intero processo: dalla presa in carico fino al conferimento finale. - Organizzare e coordinare i trasporti (via camion, modalità intermodale e sea container). - Interfacciarsi quotidianamente con trasportatori, impianti di destino, clienti e partner logistici. - Verificare e gestire la documentazione ambientale e di trasporto. - Monitorare le spedizioni e gestire eventuali criticità operative. - Supportare le attività di pianificazione e contribuire all'ottimizzazione dei costi logistici. Profilo - Formazione preferibilmente in ambito logistico, trasporti o discipline affini. - Lingua tedesca (potrà essere valutato anche un profilo con la conoscenza ad un livello B1 con l'obiettivo di arrivare ad un B2 nel primo anno professionale). - Esperienza, anche breve, in ruoli operativi nel settore logistica o intermediazione rifiuti (plus). - Ottime capacità organizzative e orientamento al dettaglio. Inserimento in un contesto dinamico, moderno e in forte evoluzione. Possibilità di crescita professionale all'interno del settore ambientale e logistico. Formazione continua on the job e supporto costante da parte del team. Orario di Giornata Luogo di Lavoro: Vicenza Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Altro Ruolo: Logistica/Magazzino