Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per azienda leader nel settore della GDO, siamo alla ricerca di un ALLIEVO MANAGER RISORSE UMANE DI NEGOZIO per il punto vendita di Campi Bisenzio.
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
esperienza
non richiesta
Laurea, preferibilmente in Psicologia o Giurisprudenza o Master in Risorse Umane conseguito di recente
Passione per il mondo del retail e delle risorse umane
Disponibilità al trasferimento (con contributo affitto aziendale).
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Si offre: Contratto a tempo determinato 12 mesi con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato, full time, Ral 29k + premi di risultato.
Sede di lavoro: Campi Bisenzio (FI).E' richiesta disponibilità al trasferimento presso altri punti vendita nel centro Italia (Toscana, Emilia Romagna, Umbria) sia per il periodo formativo di 12 mesi e sia per il futuro ruolo di HRBP di negozio. Policy contributo affitto (ove applicabile).
Principali responsabilità: Come Allievo Manager Risorse Umane di Negozio, entrerai in un percorso formativo strutturato, in affiancamento a manager di esperienza. La formazione alternerà momenti di esperienza on the job ad approfondimenti in aula per raggiungere una visione a 360 gradi del ruolo, come promotore dello sviluppo delle risorse umane a supporto del business:
- Costruirai la strategia umana del negozio accompagnando i cambiamenti organizzativi, realizzando il budget del costo del personale
- Inserito all'interno del comitato di direzione co-costruirai progetti di sviluppo con i manager del negozio assicurando l'efficacia dell'attività formativa e monitorando i KPI.
- Sarai responsabile del processo di people Hiring: analizzerai i bisogni, mapperai le competenze necessarie pianificando attività di Talent Acquisition e employer branding sviluppando la rete locale attraverso progetti con Università, scuole ed enti locali.
- Assicurerai un clima positivo di negozio co-costruendo con i manager di negozio piani di azione in ambito benessere collaboratore, e gestendo la parte amministrativa e organizzativa legata alla sicurezza del negozio e ai collaboratori.