Panoramica di Presentazione:
Il nostro Cliente, con sede a Torino, eccelle nell'erogazione di soluzioni logistiche complete e nella gestione della Supply Chain. È un partner fidato e fondamentale per imprese di ogni dimensione, noto per l'alta professionalità e il servizio su misura.
Job Title e finalità di Ruolo: HR BUSINESS PARTNER HUB DI LONATE POZZOLO (VA)
Questo ruolo è cruciale per la gestione delle risorse umane e per l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business.
La risorsa sarà una figura chiave per il team HR, con un focus particolare sulle relazioni sindacali e sulla gestione del personale di impianto. Si rapporterà direttamente con il management aziendale e sarà il punto di riferimento per i dipendenti, ascoltando le loro necessità e risolvendo le problematiche quotidiane.
Principali Valori Aziendali:
Esperienza e Professionalità;
Flessibilità e Personalizzazione;
Tecnologia e Innovazione;
Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali;
Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.
Principali Responsabilità:
Interagire regolarmente con le Rappresentanze Sindacali, condurre trattative e definire accordi;
Risolvere problematiche disciplinari sul posto di lavoro e gestire controversie legali e vertenze con l'ausilio di consulenti;
Allineare le strategie HR agli obiettivi di business, supervisionare il Recruiting e l'inserimento di nuove risorse;
Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro, misurare le prestazioni e fungere da referente primario per i dipendenti;
Supervisionare e implementare iniziative volte a ottimizzare le spese di gestione del personale.
Competenze Tecniche (Hard Skills):
Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro (Master HR un plus significativo);
Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane, preferibilmente in organizzazioni complesse o Hub Logistici di grandi dimensioni;
Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva;
Conoscenza dei principali Sistemi di gestione HR.
Abilità Personali (Soft Skills):
Negoziazione e mediazione;
Ascolto e sensibilità;
Mentalità business, prospettiva a lungo termine e orientamento ai risultati;
Rapidità nel valutare scenari complessi e proattività
Condizioni di contratto:
Sede di lavoro: Lonate Pozzolo (VA) Hub Malpensa
Orario di lavoro: tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì
Tipologia contrattuale: Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi.
Pacchetto retributivo a budget: la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.
Benefit: previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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