Addetto Controllo Qualità – [Sede]
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Addetto Controllo Qualità da inserire all'interno dell'area Qualità.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro vicinanze Saluzzo
Modalità di lavoro: in presenza
Contratto: tempo indeterminato
CCNL applicato: alimentare Industria
Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
* Monitorare e verificare la conformità qualitativa dei prodotti e dei processi produttivi.
* Gestire le non conformità interne ed esterne, collaborando con le diverse funzioni aziendali per l'individuazione delle cause e delle azioni correttive.
* Analizzare dati e indicatori qualità, predisponendo reportistica e proposte di miglioramento.
* Supportare le attività di controllo qualità in accettazione, processo e prodotto finito, assicurando il rispetto degli standard aziendali.
Requisiti richiesti
* Diploma tecnico o Laurea in discipline tecniche o affini.
* Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti produttivi alimentari
* Conoscenza delle principali metodologie di controllo qualità e gestione delle non conformità.
* Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel.
* Capacità di lettura del disegno tecnico e interpretazione delle specifiche di prodotto.
* Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Competenze considerate preferenziali
* Conoscenza di strumenti statistici per l'analisi dei dati qualità.
* Esperienza nell'utilizzo di strumenti di misura e controllo.
* Provenienza da aziende manifatturiere o metalmeccaniche.
* Conoscenza di software gestionali ERP e sistemi di raccolta dati produttivi.
Cosa offriamo
* Inserimento in un contesto strutturato e orientato al miglioramento continuo.
* Percorso di affiancamento e formazione iniziale.
* Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.
* Ambiente di lavoro orientato a qualità, collaborazione e innovazione.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
* Screening delle candidature.
* Primo colloquio conoscitivo.
* Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
* Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. xivgfpx
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